Werkstattleiter

Werkstattleiter

Mettmenstetten Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Werkstatt-Team und koordiniere spannende Aufträge.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit über 50 Mitarbeitern in der Region.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektive.
  • Weitere Informationen: Neue Werkstatt ab ca. 2027 für innovative Projekte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Werkstatt in einem familiären Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Karl Graf Automobile AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen in der 3. Generation. Mit über 50 Mitarbeitern sind wir ein fest verankerter Arbeitgeber in der Region und darüber hinaus bekannt für unsere Dienstleistungen rund um Personenwagen, Lastwagen und unsere vielseitige Mietwagenflotte. Unsere Tankstelle mit integriertem Shop ergänzt unser umfassendes Serviceangebot. Wir führen in der LW-Abteilung die Marken Renault Trucks, Fiat Professional und SCANIA sowie Kundenfahrzeuge anderer Marken von t bis schwer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen engagierten Werkstattleiter.

Ihre Aufgaben

  • Führung des Werkstatt-Teams
  • Planung und Koordination der Werkstattaufträge
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Terminen
  • Technische Unterstützung des Teams
  • Kommunikation mit Kunden und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
  • Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker FR schwer oder vergleichbare Qualifikation
  • Weiterbildung zum Werkstattleiter von Vorteil
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • gültiger Führerausweis Kat. BE + CE
  • Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
  • Hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent
  • Gute EDV-Kenntnisse und technisches Verständnis
  • Schweizer Mundart verstehen Sie problemlos

Wir bieten

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld
  • Ein motiviertes und eingespieltes Team
  • Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
  • neue Werkstatt ab ca. 2027

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen finden Sie auf unserer Website.

Werkstattleiter Arbeitgeber: Karl Graf Automobile AG

Die Karl Graf Automobile AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Umfeld bietet. Mit einem motivierten Team und attraktiven Anstellungsbedingungen fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und garantieren eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Unsere neue Werkstatt, die 2027 eröffnet wird, stellt zudem einen spannenden Entwicklungsschritt dar, der zusätzliche Möglichkeiten für Wachstum und Innovation bietet.

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Kontaktdaten:

Karl Graf Automobile AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstattleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Karl Graf Automobile AG und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen direkt zu erhalten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Planung und Koordination
Qualitätsmanagement
Technische Unterstützung
Kundenkommunikation
Kundenzufriedenheit
Einhaltung von Sicherheitsvorschriften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Werkstattleiter oder in ähnlichen Positionen. Wir suchen jemanden mit Führungserfahrung und einem guten Gespür für Kundenorientierung.

Qualifikationen klar darstellen:Achte darauf, dass deine Ausbildung und Qualifikationen deutlich hervorgehoben sind. Wir legen Wert auf eine abgeschlossene Ausbildung als Automobil-Mechatroniker und eventuell eine Weiterbildung zum Werkstattleiter.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Graf Automobile AG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Karl Graf Automobile AG und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Arbeitsweise erfahren möchtest.

Präsentiere deine technischen Fähigkeiten

Da die Rolle technische Unterstützung erfordert, sei bereit, über deine EDV-Kenntnisse und dein technisches Verständnis zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.