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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser HR-Team und bringe deine organisatorischen Fähigkeiten aktiv ein.
- Arbeitgeber: Engagierte evangelische Stiftung mit Fokus auf Jugend- und Erwachsenenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzende Führungskultur in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Verwaltungsstrukturen und setze nachhaltige Impulse für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
Seit unserer Gründung im Jahr 1897 setzen wir uns in unserer pädagogisch ausgerichteten evangelischen Stiftung in Köln-Riehl mit Leidenschaft in den Bereichen Jugend- und Erwachsenenhilfe ein. Für unser kleines engagiertes Verwaltungsteam suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, ihre organisatorischen und kaufmännischen Stärken aktiv bei uns einzubringen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft im Sinne einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und deren Umsetzung
- Optimierung bestehender HR-Prozesse und Einführung digitaler Lösungen
- Sicherstellung einer effizienten Personalplanung und Administration
- Controlling im HR-Bereich
- Mitarbeit in stiftungsweiten Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit erster Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office und anderen EDV-Systemen, idealerweise in Kidicap und Vivendi
- Strategische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Führungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Nahbarkeit und Freude an teamorientierter Zusammenarbeit
- Offenheit für Veränderungen, Neugier sowie die Motivation, aktiv Impulse einzubringen und Dinge voranzutreiben
Wir bieten
- Vereinbarkeit und Stabilität - Flexible Arbeitszeitmodelle, Vergütung nach BAT-KF und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
- Gestaltungsspielraum – Sie erhalten die Möglichkeit, Verwaltungsstrukturen im Team weiterzuentwickeln und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.
- Benefits – Zuschuss zum Jobticket, Jobrad, E-Tanken, Urban Sports oder Edenred; Zeitwertkonten; Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Entwicklungspotential – Zur beruflichen Weiterentwicklung stehen Ihnen Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung.
- Wertschätzende Führungskultur – Sie treffen auf ein kollegiales unterstützendes Umfeld mit einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur.
Kontakt
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Teamleitung Personalverwaltung (w/m/d) - Karl Immanuel Küpper-Stiftung Arbeitgeber: Karl Immanuel Küpper-Stiftung
Kontaktperson:
Karl Immanuel Küpper-Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Personalverwaltung (w/m/d) - Karl Immanuel Küpper-Stiftung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Personalverwaltung (w/m/d) - Karl Immanuel Küpper-Stiftung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Personalverwaltung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Zeig uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Immanuel Küpper-Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Stiftung und ihre Werte
Informiere dich über die Karl Immanuel Küpper-Stiftung und ihre Mission. Zeige im Interview, dass du die pädagogischen Ansätze und die Bedeutung der Arbeit in der Jugend- und Erwachsenenhilfe verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Werten der Stiftung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Teamleitung klar zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Da die Stelle eine aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft erfordert, solltest du bereit sein, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du die HR-Prozesse optimieren und digitale Lösungen einführen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine Motivation, langfristig zur Stiftung beizutragen und dich weiterzuentwickeln.