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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der erste Ansprechpartner für IT-Fragen und unterstütze unsere Mitarbeitenden aktiv.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Bauunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, digitale Ausstattung und BusinessBike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung mit und entwickle deine Skills in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Affinität, Kommunikationsfähigkeit und Grundwissen in Microsoft 365 sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Bauunternehmen mit Sitz in Besigheim und beschäftigen circa 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit über 100 Jahren sind wir mit Freude für unsere Kunden tätig. Unsere Kunden schätzen uns als qualitätsbewusstes, innovatives Unternehmen, welches partnerschaftlich und fair seine Bauaufgaben gemeinsam mit allen am Bau Beteiligten abwickelt. Als modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen treiben wir die Digitalisierung unserer internen Prozesse konsequent voran. Dabei setzen wir auf eine enge Zusammenarbeit mit einem externen IT-Systemhaus sowie auf innovative Lösungen in der Microsoft-365-Welt, inkl. SharePoint, Power Apps und Power Automate.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine sympathische, offene und softwareaffine Persönlichkeit, die Freude daran hat, unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag zu unterstützen und neue Tools aktiv mitzugestalten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten- First-Level-Support: Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeitenden bei IT-Fragen, koordinierst Anliegen und arbeitest eng mit unserem externen IT-Systemhaus zusammen.
- M365-Administration & Betreuung: Unterstützung in der Administration unserer Microsoft-365-Umgebung, insbesondere SharePoint. Mitwirkung an bestehenden Power-Apps- und Power-Automate-Prozessen.
- Softwaretests & Qualitätssicherung: Testen neuer oder aktualisierter Softwaretools, Dokumentieren von Fehlern und Optimierungsmöglichkeiten.
- Bedarfsanalyse & Unterstützung der Mitarbeitenden: Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzen dieser in technische Lösungen oder interne Prozesse.
- Einführung neuer Softwaretools: Unterstützung bei Auswahl, Konfiguration, Einführung und Schulung neuer Anwendungen im Unternehmen.
- Digitalisierung & Prozessoptimierung: Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Arbeitsumgebung und Abläufe.
- Hohe IT-Affinität und Begeisterung für digitale Tools.
- Sympathische, offene Persönlichkeit mit guter Kommunikationsfähigkeit.
- Erste Erfahrungen im IT-Support oder in ähnlichen Tätigkeiten von Vorteil.
- Grundwissen in Microsoft 365, idealerweise SharePoint, Power Apps oder Power Automate.
- Freude am Testen, Ausprobieren und Optimieren von Software.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Teamorientierung und Spaß daran, Kolleg*innen auf ihrem digitalen Weg zu begleiten.
- attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Leistungsprämie
- komplette digitale Ausstattung
- BusinessBike-Leasing
- langfristig orientiertes, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- intensive Einarbeitung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Teilnahme an internen Fortbildungsveranstaltungen (Klausurtagung, Wissens- und Gesundheitstag)
- jährliches Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- stetiger Erfahrungsaustausch
- sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden Familienunternehmen
- schöner und gut erreichbarer Arbeitsplatz außerhalb des Ballungszentrums von Stuttgart
- kurze Entscheidungswege
- Firmenfeste
- Teammaßnahmen
IT & Digital Solutions Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Köhler GmbH
Kontaktperson:
Karl Köhler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT & Digital Solutions Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT- / Digital Solutions Specialist bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder im Bau- und IT-Bereich tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen, wie Microsoft 365, SharePoint und Power Apps. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für digitale Tools und deine Teamorientierung hervorzuheben – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT & Digital Solutions Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Begeisterung für digitale Tools zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Betone deine IT-Affinität: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Microsoft 365, SharePoint oder Power Apps. Wenn du schon mal im IT-Support gearbeitet hast, lass es uns wissen! Wir suchen jemanden, der Spaß an digitalen Lösungen hat.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite! Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Köhler GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein familiengeführtes Bauunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und partnerschaftlicher Zusammenarbeit verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position IT- / Digital Solutions Specialist erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Microsoft 365, SharePoint, Power Apps und Power Automate vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, deine sympathische und offene Persönlichkeit zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
