Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeorganisation und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: Karl‑Olga‑Krankenhaus, ein wichtiger Teil der medizinischen Versorgung in Stuttgart.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Mitarbeitendenangebote.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung in Pflegeleitung und mehrjährige Erfahrung als Stationsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
Das Karl‑Olga‑Krankenhaus stellt mit seinen 355 vollstationären Betten einen wichtigen Grundpfeiler der medizinischen Versorgung für den Stuttgarter Osten und angrenzende Gebiete dar. Als Akutkrankenhaus mit einer vollumfänglichen Notaufnahme und 13 medizinischen Fachabteilungen, unterstützt durch kompetentes Pflege‑ und Therapiefachpersonal, stellen wir eine hochwertige, auf modernen Erkenntnissen basierende Medizin sicher. Unser Klinikschwerpunkt liegt in der Kardiologie, der Allgemein‑ und Viszeralchirurgie und insbesondere der orthopädischen Chirurgie zur umfassenden Patientenversorgung rund um den Herz‑ und Bewegungsapparat.
Den Herausforderungen im Gesundheitswesen stellen wir uns, indem wir auf Wachstum, Patientenorientierung und interdisziplinäre Zusammenarbeit setzen.
Deine Vorteile
- Eine strukturierte und fachgerechte Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD sowie eine langfristige Beschäftigungs‑ und Entwicklungsperspektive
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Angebote zur zusätzlichen Altersversorgung und auf Wunsch Absicherung gegen Berufsunfähigkeit
- Attraktive Mitarbeitendenangebote (Zuschuss zum Firmenticket, Corporate Benefits, Firmenradleasing, Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Fitnessangebote in Kooperation mit EGYM Wellpass)
- Unterstützung in allen Lebenslagen durch den PME Familienservice
Deine Aufgaben
- Es erwarten dich anspruchsvolle Aufgabenstellungen mit Freiraum für Eigenständigkeit, Fortbildungen und Kreativität sowie eine adäquate technische Ausstattung.
- Du übernimmst die Führung der Organisationseinheiten im Sinne der Gesamtzielsetzung des Karl‑Olga‑Krankenhauses.
- Du stellst die Pflege der Patienten und Patientinnen im Sinne der Zielsetzung der Unternehmensstrategie Pflege sicher.
Dein Profil
- Du bist Pflegefachperson und verfügst über aktuelle Kenntnisse zu pflegewissenschaftlichen und evidenzbasierten pflegerischen Leitlinien und Standards und besitzt eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung von Pflege‑, Funktions‑ oder Wohngruppeneinheiten oder einen Bachelor‑ oder Masterabschluss im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Stationsleitung mit und verfügst bereits über Erfahrung in der Leitung größerer Organisationseinheiten.
- Du hast Freude an der Leitung von Teams auf verschiedenen Stationen / Bereichen und verfügst über eine fachliche und ausgeprägte kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Sozialkompetenz.
- Du bringst Verantwortungsbewusstsein und Engagement mit, bist kreativ, teamfähig und bereit mit unterschiedlichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten.
- Du bist belastbar und arbeitest auch in kritischen Situationen umsichtig und genau.
- Wir wünschen uns hohe Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung ebenso wie Ideenreichtum zur Optimierung der Arbeitsabläufe, um Veränderungsprozesse konstruktiv anstoßen und aktiv begleiten zu können.
- Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und handelst im Sinne der Unternehmensziele, bist innovationsorientiert und motivierst die Mitarbeitenden zu einer zukunftsorientierten Arbeitsweise mit digitalen Endgeräten.
Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner
- Tätigkeits‑ID 6234
- Tätigkeitskategorie Pflegedienst
- Unbefristet oder befristet: Unbefristet
- Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
- Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
- Zeitmodell: Vollzeit und/oder Teilzeit
- Arbeitgeber: Karl‑Olga‑Krankenhaus GmbH
- Standort: Hackstraße 61, Stuttgart
- Ansprechpartner: Frau Michaela Lebelt (Pflegedirektorin) – Telefon 0711/2639‑2228 – E‑Mail Michaela.Lebelt@sana.de
Informationen zur Bewerbung
Bewerbungen per E‑Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Bitte nutze unser Bewerberportal.
Vielfalt und Inklusion
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenschutz
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz.
Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d) 80%-100% ab 01.07.2026 Arbeitgeber: Karl-Olga-Krankenhaus
Das Karl-Olga-Krankenhaus in Stuttgart bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegefachkräfte, die Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektiven legen. Mit attraktiven Mitarbeitendenangeboten, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert das Krankenhaus nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier erwartet dich ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Verbesserung der Patientenversorgung arbeitet und innovative Ansätze in der Pflege umsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Vorteile unserer Angebote nutzen kannst.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der pflegerischen Bereichsleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Herausforderungen teilst – das gibt uns einen echten Einblick in deine Fähigkeiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl-Olga-Krankenhaus vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Karl-Olga-Krankenhaus verschaffen. Schau dir die Schwerpunkte der Klinik an, insbesondere in der Kardiologie und der orthopädischen Chirurgie. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine leitende Rolle umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Pflegeleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeitest und wie du Informationen klar und effektiv weitergibst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo deine Kommunikationsfähigkeit einen positiven Einfluss hatte.
✨Frage nach den Herausforderungen im Team
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance, um nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder in der Abteilung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
