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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Strategien und erstelle ansprechenden Content für verschiedene Plattformen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit innovativem Ansatz und starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Mitarbeiterrabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenbekanntheit und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit kreativen Köpfen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und erste Erfahrung im Social Media Bereich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Social Media Manager (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung einer zielgerichteten Social-Media-Strategie zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundengewinnung verantwortlich. Sie übernehmen die Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content (Posts, Reels, Stories, Videos, Pins) auf Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und Pinterest.
In Absprache mit dem Team (Fotografie, Grafik, E-Commerce) erstellen Sie hochwertige Inhalte (Produktfotos, Wohnideen, Einrichtungstipps, Aktionen, Serienformate). Sie betreuen unsere Community, gehen in aktiven Austausch mit Followern, beantworten Anfragen und managen Kundenfeedback.
Neben der Konzeption und Umsetzung von Social-Media-Kampagnen (organisch und Paid Ads) inkl. Budgetsteuerung sind Sie für die Beobachtung aktueller Social-Media- und Interior-Trends sowie Wettbewerbsaktivitäten zuständig. Sie übernehmen das Monitoring, die Analyse und das Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Optimierung. Sie begleiten und bewerben Events, Aktionen und saisonale Kampagnen auf Social Media.
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Digitale Medien oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Social Media Umfeld und sicherer Umgang mit gängigen Plattformen (Instagram, Facebook, Pinterest) sowie Social-Media-Tools (z. B. Meta Business Suite, Creator Studio, InDesign, Photoshop, Canva).
- Erfahrung in der Strategieerstellung, Contenterstellung und deren Umsetzung.
- Kreativität und Gespür für ästhetische Inhalte, Trends und Zielgruppen.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Was wir Ihnen bieten
- Teamspirit: Gegenseitiger Respekt, Teamgeist und Wertschätzung stehen bei uns an oberster Stelle.
- Goodies: Attraktive Verdienstmöglichkeiten inklusive Mitarbeiterrabatten, JobRad, Mitarbeiterevents, Sonderzahlungen und Sozialleistungen.
- First-Class-Onboarding: Umfassende Einarbeitungskonzepte helfen Ihnen bei Ihrem Neustart.
- Work-Life-Balance: Interessante und flexible Arbeits- und Freizeitmodelle.
- We are Family: Ein sicheres Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive in einem innovativen und gesund wachsenden Familienunternehmen.
- ROGGen Sie Ihre Zukunft: Spannende Aufgaben sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung.
SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) Marketing und Kommunikation Balingen Möbel Rogg Balingen GmbH & Co[...] Arbeitgeber: Karl Rogg GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Karl Rogg GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) Marketing und Kommunikation Balingen Möbel Rogg Balingen GmbH & Co[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig dein Interesse an der Branche, indem du relevante Inhalte teilst und mit anderen in Kontakt trittst. Das zeigt nicht nur deine Leidenschaft, sondern hilft uns auch, dich besser kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer Stelle als Social Media Manager bist. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Social Media Bereich und über unser Unternehmen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Game Changer sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Marketings zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOCIAL MEDIA MANAGER (M/W/D) Marketing und Kommunikation Balingen Möbel Rogg Balingen GmbH & Co[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze einen lockeren, aber professionellen Ton, der zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der mit frischen Ideen und echtem Engagement kommt.
Zeig deine Social Media Skills!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Umgang mit Social Media. Welche Plattformen hast du genutzt? Hast du schon mal Kampagnen geplant oder Content erstellt? Zeig uns, was du drauf hast und wie du die Markenbekanntheit steigern kannst!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Also, zögere nicht und schick uns deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Rogg GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Möbel Rogg vertraut. Schau dir ihre Social-Media-Kanäle an und analysiere, welche Art von Inhalten sie posten. Überlege dir, wie du deren Markenidentität in deiner Strategie widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie du dabei Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Bereite einige kreative Ideen für zukünftige Social-Media-Kampagnen vor. Überlege dir, wie du Trends nutzen und die Community aktiv einbinden kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und einen frischen Ansatz mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frag nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Bereich oder nach den Zielen des Unternehmens.