Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit externen Stellen.
- Unternehmen: Schmidt, ein sicherer Arbeitgeber mit vielen Perspektiven.
- Vorteile: Leistungsgerechtes Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Team-Rabatte und unbefristeter Vertrag.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und ein krisensicherer Job beim Marktführer.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bäckerei-Alltag mit und übernehme schnell Verantwortung in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Werden Sie ein SCHMIDTARBEITER. Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Bäckerei-Alltag mitgestalten. Werden Sie jetzt Teil der Schmidt-Familie.
Zur Verstärkung unseres Teams der Personalabteilung suchen wir eine engagierte Sachbearbeiter/in Personal / Lohn-Gehalt (m/w/d).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann, Bürokaufmann (m/w/d) o. ä.)
- Erfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Souveräner Umgang mit sensiblen Daten und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen Stellen
- Verwaltung von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen, Pfändungen und sonstigen abrechnungsrelevanten Sachverhalten
- Pflege der Personalstammdaten sowie Führung und Aktualisierung der Personalakten
- Betreuung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen einschließlich aller erforderlichen Meldungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Personal- und Abrechnungsprozessen
Unser Versprechen an Sie:
- Ein leistungsgerechtes Gehalt mit regelmäßigen Anpassungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und für Ihren Bausparvertrag
- Team-Karte: 40 % Rabatt auf unsere Backwaren
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
- Kostenfreies Wasser und leckerer Schmidt-Kaffee
- Köstliches Frühstück in Ihrer Pause
- Jährliche Mitarbeiterevents
- Mit uns bleiben Sie mobil: Jobrad Leasing
- Einen krisensicheren Job beim Marktführer in der Region
- Regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Sachbearbeiter Personal / Lohn-Gehalt (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Schmidt GmbH
Als Teil der Schmidt-Familie profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung. Wir bieten Ihnen nicht nur ein leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Zusatzleistungen, sondern auch die Chance, aktiv an der Gestaltung des Bäckerei-Alltags mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem kollegialen Team weiterzuentwickeln. Genießen Sie zudem exklusive Rabatte auf unsere Produkte und regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal / Lohn-Gehalt (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Karl Schmidt GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Karl Schmidt GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal / Lohn-Gehalt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Karl Schmidt GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Schmidt GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Karl Schmidt GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
