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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Bäckerei-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Schmidt-Familie, einem führenden Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Rabatte auf Backwaren.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und individuelle Einarbeitung im Schmidt Schulungszentrum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Bäckerei-Alltag mitgestalten. Werden Sie jetzt Teil der Schmidt-Familie.
Für unsere Filialen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Filialleitungen (m/w/d).
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) oder als Einzelhandelskaufmann (m/w/d).
- Oder Sie sind Quereinsteiger und möchten sich als Filialleitung bestens entwickeln.
- Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen in einer Filialbäckerei oder in einem erfolgreich agierenden Filialunternehmen.
- Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Sie verstehen es, Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt.
- Fundierte Kenntnisse mit HACCP.
- Allgemeine Kenntnisse in der Lebensmittelbranche von Vorteil.
- Sie sind kommunikationsstark, besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen.
- Sie zeichnen sich durch Sorgfalt, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit aus.
- Sie sind engagiert, arbeiten zielorientiert und sind belastbar.
- Spaß am Verkauf runden Ihr Profil ab.
Sie verantworten und koordinieren das Tagesgeschäft unserer Filiale:
- Organisation und Motivation des gesamten Teams.
- Sie behalten alle relevanten Zahlen im Blick und haben ein offenes Ohr für Kunden, Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Sie entwickeln sich, das Team und die Filiale weiter.
- Erstellung von Schichtplänen.
- Verkauf von leckeren Backwaren.
- Ansprechende Warenpräsentation nach unserem Konzept.
- Kompetente Kundenberatung.
- Selbstständiges Kassieren und eigenverantwortliche Kassenabrechnung.
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Lohnerhöhungen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Team-Karte: 40 % Rabatt auf unsere Backwaren.
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Schmidt Schulungszentrum: Sie erhalten eine individuelle, auf Sie angepasste Einarbeitung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und für Ihren Bausparvertrag.
- Mit uns bleiben Sie mobil: Jobrad Leasing.
- Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess: Nur wenige Tage bis zu Ihrem neuen Job.
- Arbeiten beim Marktführer in der Region.
- Chance für Ihre Karriere: Wenn gewünscht und bei entsprechender Eignung.
Filialleitung Bäckerei (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Schmidt
Kontaktperson:
Karl Schmidt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Bäckerei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Bäckerei-Alltag mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Talenten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung. Wir suchen Menschen, die mit Freude arbeiten und unser Team motivieren können. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Bäckerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Schmidt-Familie zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Egal, ob du aus der Bäckerei-Branche kommst oder Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Kundenorientierung ist key: Da du im direkten Kundenkontakt arbeiten wirst, hebe deine Fähigkeiten in der Kundenberatung hervor. Zeig uns, wie du Kunden begeistern kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Der schnellste Weg zu deinem neuen Job ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – ganz unkompliziert!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Schmidt vorbereitest
✨Mach dich mit der Bäckerei vertraut
Informiere dich über die Schmidt-Familie und ihre Werte. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege, wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Bäckerei und ihren Abläufen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenservice unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zeigen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Kundenberatung betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungen oder Aufstiegschancen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.