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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte den Bäckerei-Alltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Schmidt-Familie, einem führenden Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Rabatte auf Backwaren.
- Andere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess und individuelle Einarbeitung im Schmidt Schulungszentrum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Bäckerei-Alltag mitgestalten. Werden Sie jetzt Teil der Schmidt-Familie.
Für unsere Filialen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Filialleitungen (m/w/d).
- Idealerweise verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung als Bäckereifachverkäufer (m/w/d), Verkäufer (m/w/d) oder als Einzelhandelskaufmann (m/w/d).
- Oder Sie sind Quereinsteiger und möchten sich als Filialleitung bestens entwickeln.
- Vorzugsweise haben Sie Erfahrungen in einer Filialbäckerei oder in einem erfolgreich agierenden Filialunternehmen.
- Erste Erfahrungen in der Personalführung von Vorteil, aber keine Bedingung.
- Sie verstehen es, Kunden zu begeistern und genießen das Arbeiten im direkten Kundenkontakt.
- Fundierte Kenntnisse mit HACCP.
- Allgemeine Kenntnisse in der Lebensmittelbranche von Vorteil.
- Sie sind kommunikationsstark, besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und überzeugen mit Durchsetzungsvermögen.
- Sie zeichnen sich durch Sorgfalt, Freundlichkeit und Zuverlässigkeit aus.
- Sie sind engagiert, arbeiten zielorientiert und sind belastbar.
- Spaß am Verkauf rundet Ihr Profil ab.
Sie verantworten und koordinieren das Tagesgeschäft unserer Filiale:
- Organisation und Motivation des gesamten Teams.
- Sie behalten alle relevanten Zahlen im Blick und haben ein offenes Ohr für Kunden, Führungskräfte und Mitarbeiter.
- Sie entwickeln sich, das Team und die Filiale weiter.
- Erstellung von Schichtplänen.
- Verkauf von leckeren Backwaren.
- Ansprechende Warenpräsentation nach unserem Konzept.
- Kompetente Kundenberatung.
- Selbstständiges Kassieren und eigenverantwortliche Kassenabrechnung.
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit regelmäßigen Lohnerhöhungen.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Team-Karte: 40 % Rabatt auf unsere Backwaren.
- Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Schmidt Schulungszentrum: Sie erhalten eine individuelle, auf Sie angepasste Einarbeitung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und für Ihren Bausparvertrag.
- Mit uns bleiben Sie mobil: Jobrad Leasing.
- Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess: Nur wenige Tage bis zu Ihrem neuen Job.
- Arbeiten beim Marktführer in der Region.
- Chance für Ihre Karriere: Wenn gewünscht und bei entsprechender Eignung.
Filialleitung Bäckerei (m/w/d) Arbeitgeber: Karl Schmidt
Kontaktperson:
Karl Schmidt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Bäckerei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und den Bäckerei-Alltag mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die Produkte, die wir anbieten. Zeig uns, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für unsere Backwaren.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Schmidt-Familie identifizieren können. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Bäckerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Filialleitung passen.
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert abläuft. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Schmidt vorbereitest
✨Mach dich mit der Bäckerei vertraut
Informiere dich über die Schmidt-Familie und ihre Werte. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und überlege, wie du zur Verbesserung des Kundenservices beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Bäckerei und ihren Abläufen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder dein Durchsetzungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Filialleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du das Team motivieren und organisieren musst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut!