Wir sind KARL SCHNELL - eine globale, technologisch führende Premiummarke, die über jahrzehntelange Erfahrung im Maschinenbau für die Nahrungsmittel-Industrie verfügt.
Zur Erweiterung unserer Montage-Abteilung in Creglingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektroniker (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Schaltanlagenbau
- Installation, Inbetriebnahme, Abnahme von Maschinen und Anlagen
- Prüfung nach VDE0113 / EN 60204 Richtlinien
- Messungen, Hardwaretest, Probelauf konventionelle Schaltung
- Mechanische Arbeiten an Schaltschränken
- Prüfung, Reparatur, Instandsetzung von Handgeräten, elektrischen Geräten, Bauteilen und Haustechnik
- Elektrische Ersatzteile anfordern, programmieren, einbauen
- Montage
- Überarbeitung von Schaltunterlagen, Ablage von Fertigungs- und Montageunterlagen
- Führung von Prüf-, Abnahme-, und Montageprotokollen, Erfassung des Reparaturaufwands
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker
- Mehrjährige Erfahrung in der Elektromontage
- MS Office Kenntnisse
- Englischkenntnisse
- Staplerschein wünschenswert
Unser Angebot für Sie:
- 30 Tage Urlaub
- 37h Woche / keine Schichtarbeit
- Urlaubsgeld
- Jahresgratifikation
- Individuelles Gesundheitsbudget von € 400,- jährlich
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschuss zur Kindergartenbetreuung
- Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrille
- Bike-Leasing
- Flache Hierarchien und langfristige Perspektiven
- Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits
- Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Umfeld
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre Zukunft in einer krisenfesten Branche!
Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Elektroniker / Elektriker (m/w/d) in Creglingen Arbeitgeber: Karl Schnell & Co. KG
KARL SCHNELL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine sichere Anstellung in einer krisenfesten Branche bietet, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und langfristigen Perspektiven. Mit 30 Tagen Urlaub, einem individuellen Gesundheitsbudget und zahlreichen Zuschüssen fördert das familiengeführte Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter am Standort Winterbach.
