Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Werkstatt und entwickle innovative Orgelbau-Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen im Orgelbau mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein respektvolles und strukturiertes Arbeitsumfeld erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Orgelbaus und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Orgelbau und Projektmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Worum es bei uns geht: Wir bauen Orgeln – individuell, technisch anspruchsvoll und oft unter besonderen architektonischen und klimatischen Bedingungen. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Werkstatt, sondern als Unternehmen, das Handwerk, Technik und Organisation gezielt weiterentwickelt. Strukturen sind bei uns kein Selbstzweck, sondern die Grundlage für Qualität, Verlässlichkeit und wirtschaftlichen Erfolg. Wir suchen jemanden, der daran Freude hat, dieses System aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die operative Verantwortung für Werkstatt und Montage und entwickeln die dahinterliegenden Strukturen gezielt weiter.
- Sie sorgen dafür, dass aus Konzepten und Angeboten real funktionierende Projekte werden: klar geplant, wirtschaftlich umgesetzt und technisch sauber gelöst.
- Gleichzeitig verstehen Sie Führung nicht nur als Organisation von Arbeit, sondern als gezielte Entwicklung von Menschen und Fähigkeiten im Team.
Was Sie bei uns gestalten:
- Sie übersetzen Angebote in klare, umsetzbare Produktionsstrukturen.
- Sie bauen eine Arbeitsvorbereitung auf, die verlässlich funktioniert.
- Sie sorgen dafür, dass Materialien, Abläufe und Teams sauber ineinandergreifen.
- Sie entwickeln Prozesse so weiter, dass Projekte planbarer und wirtschaftlich stabiler werden.
- Sie schaffen Strukturen, die auch bei Abwesenheit stabil funktionieren.
- Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Perspektiven und fachliche Weiterentwicklung für jeden Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben im Alltag:
- Arbeitsvorbereitung & Planung
- Technische Durchdringung von Projekten vor Produktionsstart
- Strukturierung in Baugruppen, Arbeitsschritte und Abläufe
- Definition realistischer Zeitbudgets
- Sicherstellung vollständiger Arbeitsgrundlagen
- Material & Beschaffung
- Auswahl und Bewertung von Materialien hinsichtlich Qualität und Eignung
- Auslösen von Bestellungen im definierten Rahmen
- Abstimmung mit Lieferanten
- Sicherstellung der vollständigen und rechtzeitigen Materialverfügbarkeit
- Produktion & Steuerung
- Planung und Steuerung der Werkstattprozesse
- Überwachung von Soll/Ist-Zeiten
- Vermeidung von Stillständen und Reibungsverlusten
- Koordination zwischen Werkstatt und Montage
- Wirtschaftlichkeit
- Einhaltung von Zeit- und Materialbudgets
- Bewertung von Alternativen und Varianten
- Erkennen und Gegensteuern bei Abweichungen
- Technische Verantwortung
- Ansprechpartner für Werkstatt und Baustelle
- Entwicklung pragmatischer und wirtschaftlicher Lösungen
- Bewertung von Situationen vor Ort
- Teamführung & Entwicklung
- Einsatzplanung nach Fähigkeiten und Projektanforderungen
- Aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Aufbau klarer Entwicklungsperspektiven im Team
- Unterstützung bei fachlicher Spezialisierung und Kompetenzaufbau
- Sicherstellung eines strukturierten, respektvollen und verlässlichen Arbeitsumfelds.
Profil:
- Was uns wichtig ist: Sie kommen aus dem Orgelbau und kennen die praktischen Anforderungen aus eigener Erfahrung.
- Sie verstehen, wie man aus einer Idee eine funktionierende Umsetzung macht.
- Sie denken in Abläufen und Zusammenhängen, nicht in Einzelaufgaben.
- Sie können Struktur schaffen und Verantwortung übernehmen.
- Sie behalten Zeit, Kosten und Qualität gleichzeitig im Blick.
- Sie führen klar – und gleichzeitig wertschätzend und entwicklungsorientiert.
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung im Orgelbau.
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder Werkstattabläufen.
- Sicherer Umgang mit Material, Fertigung und Montage.
- Fähigkeit, technische Konzepte zu durchdringen und weiterzudenken.
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Freude daran, ein Team weiterzuentwickeln und zu stärken.
Wir bieten:
- Ein Umfeld, in dem Gestaltung ausdrücklich gewünscht ist.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Ein Team mit hoher fachlicher Substanz.
- Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig mit aufzubauen.
- Raum, Mitarbeitende gezielt zu entwickeln und deren Potenziale zu entfalten.
Werkstattleiter / Leiter Operative Orgelbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Karl Schuke Berliner Orgelbauwerkstatt GmbH
Als Werkstattleiter im Orgelbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kreativen und technisch anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf individuelle Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung legt. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre fachliche Entwicklung, sondern auch die Ihrer Teamkollegen, während Sie aktiv an der Optimierung von Prozessen und Strukturen mitwirken. Genießen Sie die Vorteile einer direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die Chance, Ihre Ideen in einem engagierten Team umzusetzen.
Kontaktdaten:
Karl Schuke Berliner Orgelbauwerkstatt GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstattleiter / Leiter Operative Orgelbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Orgelbau und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Orgelbau! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und dein Engagement für die Branche deutlich machst. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig, dass du proaktiv bist. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstattleiter / Leiter Operative Orgelbau (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Werkstattleiter interessierst. Wir wollen deine Leidenschaft für den Orgelbau spüren!
Struktur ist der Schlüssel:Da wir großen Wert auf klare Strukturen legen, achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut gegliedert ist. Zeige uns deine Erfahrungen und Fähigkeiten in einer logischen Reihenfolge, damit wir schnell erkennen können, was du mitbringst.
Beispiele, die überzeugen:Untermauere deine Aussagen mit konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen echten Einblick in deine Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Schuke Berliner Orgelbauwerkstatt GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie des Unternehmens vertraut. Sie bauen nicht nur Orgeln, sondern entwickeln auch Handwerk und Technik weiter. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv an der Weiterentwicklung mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit im Orgelbau, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Teamführung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter unterstützt und entwickelst, um ein respektvolles und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder im Team. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und Verantwortung zu übernehmen.
