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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lasertechnologie und entwickle innovative Prozesse.
- Arbeitgeber: KARL STORZ verbessert das Leben von Patienten durch fortschrittliche Medizintechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lasertechnologie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder Meister/Techniker mit Erfahrung in Laserprozessen erforderlich.
- Andere Informationen: Biete Unterstützung für Kinderbetreuung und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Bei KARL STORZ sind wir stolz darauf, Patientinnen und Patienten auf den schwierigsten Wegen ihres Lebens zu unterstützen. Dabei leisten wir Beiträge, die wirklich zählen. Unabhängig von Ihrer Rolle tragen SIE jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen zu verbessern. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als Fachabteilungsleiter Lasertechnologie (m/w/d).
Tätigkeitsbereich: Produktion
Arbeitsflexibilität: Vor-Ort (Büro/Produktion)
Bei Ihnen liegt die strategische und operative Verantwortung für die Fachabteilung Lasertechnologie. Die disziplinarische und fachliche Führung des Teams sowie die Entwicklung der Teamleiter in diesem Bereich gehört zu Ihren Aufgaben. Sie initiieren und setzen produktbasierte und prozessuale Ideen zur Weiterentwicklung der Fachabteilung um. Notwendige Veränderungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation werden von Ihnen angestoßen. Sie unterstützen die Mitarbeiter in Ihrem Team und kümmern sich darum, dass diese mit Begeisterung Ihre Ziele erreichen. Die Absicherung und Weiterentwicklung der Prozesse nach den gültigen qualitativen und regulatorischen Anforderungen liegt in Ihrer Verantwortung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches Studium, Meister oder Techniker.
- Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld, idealerweise Erfahrung mit Laserprozessen.
- Verständnis der Grundlagen von Laserstrahlung und deren Wechselwirkung mit Materialien.
- Erste Führungserfahrung wünschenswert sowie eine Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit.
- Kommunikationsgeschick, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Einsatzbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort.
Kontakt in HR
Fachabteilungsleiter Lasertechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Kontaktperson:
KARL STORZ SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachabteilungsleiter Lasertechnologie (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Lasertechnologie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei KARL STORZ herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Lasertechnologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Fachabteilung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Veränderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Begeisterung für die Mission von KARL STORZ. Informiere dich über ihre Produkte und deren Einfluss auf das Leben von Patienten. Diese Leidenschaft wird in deinem Gespräch positiv wahrgenommen werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachabteilungsleiter Lasertechnologie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KARL STORZ und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Fachabteilungsleiter Lasertechnologie hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Laserprozesse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Begeisterung für die Lasertechnologie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuelle Zeugnisse gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von KARL STORZ. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Verbesserung des Lebens von Patienten beizutragen.
✨Bereite Beispiele für Führungserfahrung vor
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Erfolge verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die Grundlagen der Lasertechnologie und deren Anwendung in der Industrie gut informiert bist. Dies wird dir helfen, technische Fragen souverän zu beantworten.
✨Fragen zur Teamdynamik vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen in der Fachabteilung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem zukünftigen Team.
