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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere globale HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung.
- Arbeitgeber: KARL STORZ ist ein führendes Medizintechnik-Unternehmen mit Fokus auf Endoskopie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsangebote und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HR Project & Process Manager (m/w/d)Das Medizintechnik-Unternehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tuttlingen, Deutschland, gegründet und zählt zu den international führenden Anbietern in der Welt der Endoskopie. Unser Portfolio umfasst rund Produkte für die Human- und Veterinärmedizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, handwerkliche Präzision und klinische Effektivität.Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als HR Project & Process Manager (m/w/d) Tätigkeitsbereich: Personal Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532 Arbeitsflexibilität: hybrid Job-ID: 3406 Deine Mission Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung In dieser Rolle unterstützt du die Leiter:innen unserer globalen Competence Center in Planung, Roll-out und Nachverfolgung der Projekte zur Verbesserung von Performance und Kundenzentrierung Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßige Berichterstattung an das übergeordnete Steering Committee gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Deine Leidenschaft für Prozesse kannst du in der Erfassung, Visualisierung und regelmäßigen Überprüfung unserer globalen HR-Prozesse unter Beweis stellen Zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR-Prozesse weiter Du bist stets auf dem neuesten Stand innovativer Konzepte und koordinierst die Changemaßnahmen bei Prozesseinführungen und -änderungen Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Wissens- und Dokumentenmanagements runden dein Aufgabengebiet ab Deine Talente Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen und globalen Umfeld erfolgreich zu agieren Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss Du bringst Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR und im internationalen Bereich, mit Gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken setzen wir voraus Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen ; ;m. Corporate-Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Kinderbetreuungsangebote am Hauptsitz in Tuttlingen Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.Ihre Ansprechpartnerin im Bereich HR: Anja Beilharz, Telefon: KARL STORZ SE & Co.
HR Prozess und Projekt Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Kontaktperson:
KARL STORZ SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Prozess und Projekt Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von KARL STORZ geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management und spezifische Projekte, die bei KARL STORZ laufen. Zeige in deinem Gespräch, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Präsentations- und Moderationstechniken unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Prozess und Projekt Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KARL STORZ und deren Produkte im Bereich der Medizintechnik. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der HR-Projekt- und Prozessmanager-Position.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie deine Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Prozesse und deine Fähigkeit zur Arbeit in einem dynamischen, globalen Umfeld darstellst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Performance und Kundenorientierung beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen, einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins, vollständig anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von KARL STORZ. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Prozesse, die du geleitet oder verbessert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle Moderation und Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Präsentation und Moderation unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
