Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsstrukturen und unterstütze das HR-Team bei der Personalentwicklung.
- Unternehmen: Familiengeführtes Medizintechnik-Unternehmen mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit über 9.400 Mitarbeitenden weltweit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Bereich Vergütung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Medizintechnik-Unter nehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tutt lingen, Deutsch land, gegründet und zählt zu den inter national führenden Anbietern in der Welt der Endos kopie. In dritter Genera tion beschäftigen wir als Familien unter nehmen welt weit 9.400 Mit ar bei tende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tutt lingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Port folio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinär medizin. xkxcfiw KARL STORZ steht für visionäres Design, hand werk liche Präzision und klinische Effektivität.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
HR Specialist Compensation (m/w/d)
Tätigkeitsbereich: Personal
Bitte lesen Sie die folgende Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind, bevor Sie sich bewerben.
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532
Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 5717
Original Stellenanzeige auf /4w2X7RC
HR Specialist Compensation (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Sicherheit und Qualität seiner Produkte verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Tuttlingen bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einer bedeutenden Rolle zur Patientensicherheit beizutragen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und verschiedenen Freizeitangeboten.
