Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Organisationsentwicklung und forme die Zukunft von KARL STORZ.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf langfristige Beziehungen und Karriereaufbau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-20% und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungsprozesse und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung in HR oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
At KARL STORZ, we believe in not just creating jobs
but building careers.
As a family-run company,
we understand the value of long-term relationships and
actively work on promoting them.
When YOU grow, we grow.
- Get to know us and join our teamas
- Organizational Development Consultant (m/w/d)
- Leadership in
- Organizational
- Consulting
Projects: You will lead projects or actively participate in major organizational consulting projects.
This includes accompanying global interventions, strategic initiatives, corporate culture projects, reorganizations, and enterprise-level transformations.
You will shape the entire consulting process, design change and team development measures according to global standards/benchmarks, and implement them purposefully.
- Team Development: You will design, conduct, and moderate team-oriented development measures in all global business units of KARL STORZ, utilizing recognized OD tools and models.
- Leadership
Development: You will create individual leadership and executive development measures using diagnostic tools and implement them, for example, through coaching activities.
- Project Management and Stakeholder Management: You will holistically manage change projects and control external service providers within your area of responsibility.
- Integration of HR Functions: You will enable local HR functions to implement change and development activities as part of change projects.
- Your Talents
- A completed university degree and at least 5 years of professional experience in human resources and/or organizational development, ideally in an international environment.
- Experience in supporting individual and organizational change processes as well as development measures.
- Strong communication and facilitation skills.
- Conceptual abilities and holistic methodological competence.
- Convincing presence, empathy, and assertiveness.
- Advantageous: Change Management Certification (e. g., Prosci) and systemic coaching training.
- Proficient in German and English.
- Willingness to travel 10-20%.
- Flexible working hours & mobile working: In many areas, working hours and location can be arranged as required
- 30 vacation days and various special payments
- Further training opportunities: Open in-house seminar program, extensive e-learning offering, professional development courses and much more
- Corporate benefits and bicycle leasing
- Subsidy for private pension plan and company health management
- Various childcare options – at the headquarters in Tuttlingen
- Health, sports, cultural and leisure activities – offers vary depending on location
- #J-18808-Ljbffr
Organizational Development Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
KARL STORZ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der innovativen Medizintechnik bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Wertschätzung basiert, sowie flexiblen Arbeitsmodellen, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu pflegen. Zudem profitieren Sie von der Stabilität eines traditionsreichen Familienunternehmens, das weltweit anerkannt ist und in Tuttlingen eine zentrale Rolle spielt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organizational Development Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie KARL STORZ SE & Co. KG, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei KARL STORZ SE & Co. KG im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei KARL STORZ SE & Co. KG echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von KARL STORZ SE & Co. KG zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Development Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an KARL STORZ SE & Co. KG reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der KARL STORZ SE & Co. KG tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
