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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Einstellungsprozessen und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: KARL STORZ ist ein international agierendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Aufgaben in einem dynamischen Team und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt und erste praktische Erfahrungen sind ideal.
- Andere Informationen: Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche und Chancen für eine langfristige Zusammenarbeit.
Für das Sommersemester 2025 suchen wir ab März/April nach engagierten Studierenden!
Deine Mission:
- Tauche ein in die Welt der operativen Personalarbeit und unterstütze uns vom Einstellungsprozess über die Betreuung von Auszubildenden und Studierenden bis hin zur Übernahme.
- Übernehme eigenverantwortlich Teilaufgaben in laufenden Projekten im Bereich Ausbildung und Studium.
- Unterstütze das Ausbildungs- und Hochschulmarketing bei der Organisation vielfältiger interner und externer Veranstaltungen.
Deine Talente:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR und konntest idealerweise bereits praktische Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, sei es durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder Projekte an der Hochschule.
- Du bist ein kommunikativer Teamplayer, der gerne mit verschiedenen Personengruppen interagiert.
- Deine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeugt von Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
Deine Benefits:
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld.
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten.
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen.
- Attraktive Vergütung.
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich.
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ.
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen).
Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort).
Praktikum Human Resources Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Kontaktperson:
KARL STORZ SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Human Resources
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Employer Branding oder Talent Management auseinandergesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Position, indem du dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter informierst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du gut zu uns passt, erhöht das deine Chancen auf eine Zusage erheblich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Human Resources
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website von KARL STORZ, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Bereich Human Resources zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone Praktika oder Projekte, die du während deines Studiums durchgeführt hast, und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten als kommunikativer Teamplayer deutlich werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ein und nenne konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen.
Bewerbung einreichen: Sammle alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, und reiche deine Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit Teamarbeit oder Konfliktlösung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Werte. Sei bereit, zu erklären, warum du gerade dort arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im HR-Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend sprichst.
