Salesforce Solution Architect (m/f/d)

Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532Arbeitsflexibilität: HybridJob-ID: 3954Ihre MissionCRM- und ERP-Integration: Sie entwickeln unsere Salesforce-Plattform als zentrales CRM-System weiter und sorgen für eine nahtlose Integration mit den operativen SAP-GeschäftssystemenProjektverantwortung: Sie übernehmen eigenständig die Leitung oder Teilprojektleitung von Softwareprojekten – von der ersten Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live und internationalen Roll-outProzessdesign: Gemeinsam mit unseren internen Geschäftspartnern konzipieren, modellieren und implementieren Sie End-to-End-Vertriebsprozesse, die unsere Geschäftsziele optimal unterstützenDatenmodellierung: Sie entwerfen skalierbare Datenmodelle und definieren deren Verteilung über die gesamte Systemlandschaft hinweg Support & Beratung: Sie stehen unseren Anwendern und Kunden bei geschäftlichen sowie systembezogenen Fragestellungen beratend zur SeiteDokumentation: Sie dokumentieren Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung und schaffen damit Transparenz und Nachvollziehbarkeit für alle StakeholderIhre TalenteEin abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Erfahrung.4-6 Jahre Berufserfahrung als Salesforce-Architekt, Lösungsberater oder Salesforce-Entwickler sind wünschenswert.Erfahrung mit Salesforce Sales und Service Cloud, Experience Cloud, Salesforce CPQ, Revenue Lifecycle Management, Field Service Lightning oder Einstein Analytics ist von Vorteil.Eine Zertifizierung als Certified Technical Architect oder Certified Application Architect/Certified System Architect ist von Vorteil.Kenntnisse in professionellen CRM-Systemen wie Salesforce, Microsoft, SAP oder HubSpot.Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Versionskontrollsystemen (z.B. Git) und objektorientierten Software-Design-Prinzipien sind erforderlich.Methodisches Know-how und Projekterfahrung in agiler oder hybrider Entwicklung.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Ihre BenefitsFlexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in TuttlingenGesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach StandortKontakt in HRThomas Hocken | Recruiter Talent AcquisitionThomas.Hocken@karlstorz.com