Senior Director Video Product Technology Management (m/f/d)

Bei KARL STORZ glauben wir nicht nur an die Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern an den Aufbau von Karrieren. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und arbeiten aktiv daran, diese zu fördern. Wenn SIE wachsen, wachsen wir.

Gesamtverantwortung für die Technik: Sie übernehmen die technische Managementverantwortung für das Portfolio im Bereich Video Product Technology Management und überwachen die Entwicklung von Spezifikationen für Produkte im Bereich Bildgebung und OP-Integration. Dabei sind Sie verantwortlich für die globale Leistung des Produktportfolios über den gesamten Lebenszyklus hinweg und stellen technische und operationale Exzellenz, regulatorische Integrität und Innovationskraft sicher.

Strategische Portfolioentwicklung: Gemeinsam mit den Abteilungen Portfolio Strategy & Innovation Excellence und Solution Management definieren Sie die strategische Ausrichtung des Portfolios. Sie stellen sicher, dass die Produkte den Marktanforderungen und zukünftigen Trends entsprechen und die Anforderungen der nächsten 3–5 Jahre erfüllen.

Führung und Entwicklung: Als Manager führen und entwickeln Sie mehrere Senior Directors und Directors sowie deren Teams. Sie fördern eine Kultur der technischen Exzellenz und Compliance und unterstützen die kontinuierliche Entwicklung der Fähigkeiten innerhalb des Teams.

Technische Exzellenz & Compliance: Sie stellen sicher, dass technische Spezifikationen marktführend sind und dass regulatorische Anforderungen (z.B. MDR, FDA) weltweit erfüllt werden. Die Einhaltung von Cybersicherheitsstandards und die kontinuierliche Verbesserung der technischen Dokumentation gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Schnittstellenmanagement: Als zentrale Anlaufstelle fungieren Sie als Brücke zwischen den Solutions- und CRD-Teams sowie anderen internen und externen Stakeholdern. Sie vertreten das Product Technology Management in Managementausschüssen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit.

Förderung von Innovation: Sie treiben Innovationen voran und stellen sicher, dass technologische Impulse erfolgreich in die Produktentwicklung und das Lösungsmanagement übertragen werden.

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im Ingenieurwesen, in den Lebenswissenschaften oder ähnlichem; ein Masterabschluss ist von Vorteil
• 10-15 Jahre Erfahrung in einer technischen Branche oder idealerweise in der Medizintechnik
• 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, die upstream oder technische downstream Funktionen leitet
• Kenntnisse über KI- und Innovationstrends
• Starke funktionsübergreifende Führungsfähigkeiten und fundierte Kenntnisse klinischer Anwendungen, medizinischer Geräte und Technologien
• Ausgezeichnete Konfliktmanagement-, Risikomanagement- und Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden.

30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen

Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr.

Corporate Benefits und Fahrrad-Leasing

Subvention für private Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung

Verschiedene Betreuungsangebote für Kinder – am Hauptsitz in Tuttlingen

Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort