Vice President Product Technology Management (m/f/d)

Bei KARL STORZ glauben wir nicht nur daran, Jobs zu schaffen, sondern Karrieren aufzubauen. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und arbeiten aktiv daran, diese zu fördern. Wenn SIE wachsen, wachsen wir.

Strategische Technologie-Definition: Führen Sie die strategische Ausrichtung der Produkttechnologie-Management-Abteilung und stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten mit den Unternehmenszielen und der globalen Portfolio-Strategie übereinstimmen.

Produktspezifikationen und Dokumentation: Verwalten Sie Prozesse zur Definition und Pflege technischer Spezifikationen und Dokumentationen für das gesamte Produktportfolio, von Bestandsprodukten bis hin zu neuen Entwicklungen.

Regulatorische und technische Compliance: Stellen Sie die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen (z.B. MDR, FDA) sicher und überwachen Sie die Qualität und Integrität der technischen Dokumentation.

Innovation und Technologieführung: Identifizieren Sie zukünftige Technologien, fördern Sie Innovationen und treiben Sie den „Technologie-Push“ von GRD in die Solutions-Organisation voran.

Produktportfolio-Optimierung: Planen Sie strategisch Phase-ins, Phase-outs und Portfolio-Optimierungen, um die Marktführerschaft und Rentabilität zu sichern.

Führung von Führungskräften: Leiten Sie mehrere Teams von Führungskräften und Managern, fördern Sie deren Entwicklung und etablieren Sie eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.

Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Kosten- und Qualitätszielen für alle Entwicklungsprojekte und Produkteinführungen in Ihrem Bereich.

Stakeholder-Management: Agieren Sie als Schnittstelle zur Unternehmensführung, zu regulatorischen Angelegenheiten, Qualität und Lieferkette und vertreten Sie das Produkttechnologie-Management in strategischen Gremien.

Ihre Talente:

• Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Lebenswissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement im Bereich Medizintechnologie, einschließlich 5–10 Jahre in einer Führungsposition.
• Tiefes Wissen über globale Vorschriften (MDR, FDA) und deren Umsetzung in komplexen Organisationen.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und zur Entscheidungsfindung.
• Erfahrung in der Einführung neuer Technologien (z.B. KI) und im Aufbau von Fachwissen in Innovationsfeldern.
• Nachgewiesener Erfolg in der Portfolio-Optimierung, Risikomanagement und Entscheidungsfindung auf hoher Ebene.
• Hervorragende Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, die eine selbstbewusste Interaktion mit Kollegen, Führungsteams und externen Stakeholdern ermöglichen.
• Fließendes Englisch ist erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
• Bereitschaft zu reisen 10–20%.

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden.

30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen.

Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr.

Unternehmensleistungen und Fahrrad-Leasing.

Subvention für private Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.

Verschiedene Betreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.

Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort.