Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung im Produkttechnologiemanagement und fördere Innovation.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf langfristige Beziehungen und Karriereentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unternehmensleistungen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-20% und zahlreiche Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und führe ein Team von Führungskräften.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften und 15 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bei KARL STORZ glauben wir nicht nur an die Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern an den Aufbau von Karrieren. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und arbeiten aktiv daran, diese zu fördern. Wenn SIE wachsen, wachsen wir.
Strategische Technologie-Definition: Führen Sie die strategische Ausrichtung der Produkttechnologie-Management-Abteilung und stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten mit den Unternehmenszielen und der globalen Portfolio-Strategie übereinstimmen.
Produktspezifikationen und Dokumentation: Verwalten Sie die Prozesse zur Definition und Pflege technischer Spezifikationen und Dokumentationen für das gesamte Produktportfolio, von Bestandsprodukten bis hin zu neuen Entwicklungen.
Regulatorische und technische Compliance: Stellen Sie die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen (z. B. MDR, FDA) sicher und überwachen Sie die Qualität und Integrität der technischen Dokumentation.
Innovation und Technologieführung: Identifizieren Sie zukünftige Technologien, fördern Sie Innovationen und treiben Sie den „Technologie-Push“ von GRD in die Solutions-Organisation voran.
Produktportfolio-Optimierung: Planen Sie strategisch Phase-ins, Phase-outs und Portfolio-Optimierungen, um die Marktführerschaft und Rentabilität zu sichern.
Führung von Führungskräften: Leiten Sie mehrere Teams von Führungskräften und Managern, fördern Sie deren Entwicklung und etablieren Sie eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung.
Betriebliche Exzellenz: Überwachen Sie die Einhaltung von Zeitplänen, Kosten und Qualitätszielen für alle Entwicklungsprojekte und Produkteinführungen in Ihrem Bereich.
Stakeholder-Management: Agieren Sie als Schnittstelle zur Unternehmensführung, zu regulatorischen Angelegenheiten, Qualität und Lieferkette und vertreten Sie das Produkttechnologie-Management in strategischen Gremien.
Ihre Talente:
- Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften, Lebenswissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
- Mindestens 15 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement im Bereich Medizintechnologie, einschließlich 5–10 Jahre in einer Führungsposition.
- Tiefes Wissen über globale Vorschriften (MDR, FDA) und deren Umsetzung in komplexen Organisationen.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Verwaltung funktionsübergreifender Zusammenarbeit und zur Entscheidungsfindung auf strategischer Ebene.
- Erfahrung in der Einführung neuer Technologien (z. B. KI) und im Aufbau von Fachwissen in Innovationsfeldern.
- Nachweislicher Erfolg in der Portfolio-Optimierung, Risikomanagement und Entscheidungsfindung auf hoher Ebene.
- Hervorragende Kommunikations- und Konfliktmanagementfähigkeiten, die eine selbstbewusste Interaktion mit Kollegen, Führungsteams und externen Stakeholdern ermöglichen.
- Fließendes Englisch ist zwingend erforderlich; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen 10–20%.
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden.
30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr.
Unternehmensleistungen und Fahrrad-Leasing.
Subvention für private Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung.
Verschiedene Betreuungsmöglichkeiten – am Hauptsitz in Tuttlingen.
Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort.
Vice President Product Technology Management (m/f/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Sicherheit und Qualität seiner Produkte verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Tuttlingen bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einer bedeutenden Rolle zur Patientensicherheit beizutragen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und verschiedenen Freizeitangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Product Technology Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von KARL STORZ SE & Co. KG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei KARL STORZ SE & Co. KG über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für KARL STORZ SE & Co. KG interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Product Technology Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt KARL STORZ SE & Co. KG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um KARL STORZ SE & Co. KG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt KARL STORZ SE & Co. KG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei KARL STORZ SE & Co. KG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ SE & Co. KG vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für KARL STORZ SE & Co. KG betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für KARL STORZ SE & Co. KG schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
