Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstum von Umsatz und Gewinn in allen Geschäftsbereichen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf langfristige Beziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Kinderbetreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und führe ein dynamisches Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Masterabschluss und 15+ Jahre Führungserfahrung im Produkt- oder Geschäftsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei KARL STORZ glauben wir nicht nur an die Schaffung von Arbeitsplätzen, sondern an den Aufbau von Karrieren. Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert langfristiger Beziehungen und arbeiten aktiv daran, diese zu fördern. Wenn SIE wachsen, wachsen wir.
Vollständige Verantwortung für Umsatz- und Gewinnwachstum in allen Geschäftsbereichen sowie erfolgreiche Portfolioeinführungen zur Erreichung der KPIs.
- Entwicklung von Geschäftsfällen, Preisstrategien und Markteinführungsplänen in allen Segmenten.
- Weiterentwicklung und Management eines dynamischen Geschäftsfallmanagementprozesses in enger Abstimmung mit wichtigen Stakeholdern.
- Definition marktorientierter Produktanforderungen und Ableitung von Strategien basierend auf Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsanalysen.
- Aufbau und Weiterentwicklung eines innovativen, kundenorientierten Lösungsportfolios, einschließlich Lebenszyklusmanagement.
- Führung, Entwicklung und Empowerment eines Teams, Förderung zukünftiger Fähigkeiten und klarer Verantwortungsstrukturen.
- Sicherstellung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (z.B. Markt, Technologie, Transformation) und Vertretung der Funktion auf Führungsebene.
- Management strategischer Kundenbeziehungen, Überwachung kritischer Eskalationen und Beitrag zu unternehmensweiten Initiativen.
Ihre Talente
- Masterabschluss oder höher in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Lebenswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Umfangreiche Führungserfahrung (15+ Jahre) im Produkt-, Lösungs- oder Geschäftsmanagement, einschließlich mindestens 5 Jahren in leitenden Positionen.
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Leitung großer, bereichsübergreifender Teams und der Erzielung von Geschäftswachstum.
- Starke Erfahrung in erfolgreichen Produkteinführungen in verschiedenen Kategorien (z.B. Einwegprodukte, Instrumente, Investitionsgüter).
- Starke strategische, visionäre und analytische Fähigkeiten, einschließlich solider Kenntnisse in der Geschäftsanalyse.
- Tiefes Verständnis der Gesundheitsmärkte, Kundenbedürfnisse und klinischen Anwendungen.
- Exzellente Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Managementfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Konfliktmanagement und in der Veränderungsführung.
- Starke finanzielle Kenntnisse und Expertise im Portfoliomanagement, kombiniert mit fließenden Englischkenntnissen (weitere Sprachen sind von Vorteil).
Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden. 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr. Unternehmensvorteile und Fahrradleasing. Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Verschiedene Betreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen. Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort.
Vice President Solution Management (m/f/d) Arbeitgeber: KARL STORZ SE & Co. KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Sicherheit und Qualität seiner Produkte verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Tuttlingen bieten wir unseren Mitarbeitern die Chance, in einer bedeutenden Rolle zur Patientensicherheit beizutragen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und verschiedenen Freizeitangeboten.
