Bereichsleiter Produktion – Führung, Qualität & Effizienz

Bereichsleiter Produktion – Führung, Qualität & Effizienz

Vollzeit 90000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
KARL STORZ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Qualität, Effizienz und Produktivität in der Produktion.
  • Unternehmen: KARL STORZ, ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Medizintechnik aktiv mit.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung, Kenntnisse in ISO 13485 und fließende Deutschkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.

KARL STORZ in der Schweiz sucht eine Führungskraft für die operative Leitung einer Fachabteilung.

Sie sichern Qualität, Produktivität, Kosten und Lieferfähigkeit, leiten ein Team von 20 Mitarbeitenden und koordinieren Instandhaltung sowie Dokumentation.

Sie tragen Verantwortung für ISO 13485-Standards, Arbeitssicherheit und bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Supply Chain.

Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englisch von Vorteil. #J-18808-Ljbffr

Bereichsleiter Produktion – Führung, Qualität & Effizienz Arbeitgeber: KARL STORZ

Als Teamleiter COGS Controlling (m/w/d) in Tuttlingen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein offenes Seminarprogramm. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vielfältige Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.

KARL STORZ

Kontaktdaten:

KARL STORZ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleiter Produktion – Führung, Qualität & Effizienz erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie KARL STORZ vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei KARL STORZ fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von KARL STORZ zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei KARL STORZ bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von KARL STORZ und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter Produktion – Führung, Qualität & Effizienz mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Qualitätsmanagement
Produktivitätssteigerung
Kostenkontrolle
Lieferfähigkeitssicherung
Teamleitung
Instandhaltungskoordination

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei KARL STORZ interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei KARL STORZ genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für KARL STORZ besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.