Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Organisationsberatungsprojekte und entwickle Teams weltweit.
- Unternehmen: KARL STORZ, ein innovatives Unternehmen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 10-20% und vielfältige Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte Veränderungen und entwickle Führungskräfte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Leitung von Organisationsberatungsprojekten: Sie leiten Projekte oder nehmen aktiv an großen Organisationsberatungsprojekten teil. Dabei begleiten Sie globale Interventionen, strategische Initiativen, Projekte zur Unternehmenskultur, Reorganisationen sowie Transformationen auf Unternehmensebene. Sie gestalten den gesamten Beratungsprozess mit, konzipieren Veränderungs- und Teamentwicklungsmaßnahmen nach globalen Standards/Benchmarks und setzen diese gezielt um.
- Entwicklung von Teams: Sie konzipieren, führen und moderieren teamorientierte Entwicklungsmaßnahmen in allen globalen Geschäftseinheiten von KARL STORZ. Dabei nutzen Sie anerkannte OD-Tools und -Modelle.
- Führungskräfteentwicklung: Sie gestalten individuelle Führungs- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mithilfe von Diagnoseinstrumenten und setzen diese z.B. durch Coaching-Aktivitäten um.
- Projektmanagement und Stakeholdermanagement: Sie managen Veränderungsprojekte ganzheitlich und steuern externe Dienstleister im Rahmen Ihrer Verantwortung.
- Einbindung der HR-Funktionen: Sie befähigen die lokalen HR-Funktionen, Veränderungs- und Entwicklungsaktivitäten im Rahmen von Veränderungsprojekten umzusetzen.
Ihre Talente
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im internationalen Umfeld
- Erfahrung in der Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse sowie Entwicklungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Konzeptionelle Fähigkeiten und ganzheitliche Methodenkompetenz
- Überzeugendes Auftreten, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen
- Von Vorteil: Change Management Zertifizierung (z.B. Prosci) und systemische Coachingausbildung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von 10-20%
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
Organizational Development Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: KARL STORZ
Als Arbeitgeber im Bereich der medizinischen Technologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf technische Exzellenz und kontinuierliche Entwicklung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf mobiles Arbeiten ermöglichen es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Schulungsangebote und attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Organizational Development Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie KARL STORZ, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei KARL STORZ im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei KARL STORZ echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von KARL STORZ zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organizational Development Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an KARL STORZ reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der KARL STORZ tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
