Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir nach engagierten Studierenden!
Deine Mission
- Du unterstützt das L&D Team bei der Weiterentwicklung der Themenbereiche Talent Management, Learning, Skill und Leadership Development.
- Du übernimmst/unterstützt Aufgaben im operativen Tagesgeschäft (Vor- und Nachbereitung von verschiedenen Maßnahmen, Events, Kuration von Learning Content für Fachbereiche u.v.m.).
- Du recherchierst und unterstützt beim Erstellen von Konzepten und Entscheidungsvorlagen.
- Die Koordination und der Support bei der Durchführung von (digitalen) Veranstaltungen, Workshops und Trainings liegen in deinem Aufgabenbereich.
- Du arbeitest verantwortlich in strategischen globalen Projekten mit, wie z.B. der Entwicklung bedarfsgerechter Fachlaufbahnen für verschiedene Zielgruppen.
Deine Talente
- Du befindest dich in einem Studium der Erziehungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
- Eine strukturierte Vorgehensweise, hohe analytische Fähigkeiten sowie eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnen dich aus.
- Du verfügst über sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind sehr willkommen.
- Idealerweise hast du erste Erfahrungen mit digitalen Tools zum Erstellen von Lerncontent und der Administration von Content in Lernmanagementsystemen.
Deine Benefits
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld.
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten.
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen.
- Attraktive Vergütung.
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich.
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ.
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Kontaktperson:
KARL STORZ HR Team