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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du nimmst an Teammeetings teil und unterstützt bei Vorstellungsgesprächen.
- Arbeitgeber: KARL STORZ ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Talent Acquisition.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Umfeld und entwickle deine Kommunikationsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsskills sind wichtig.
- Andere Informationen: Chance auf eine langfristige Zusammenarbeit nach dem Praktikum.
Deine Mission
- Du nimmst an unseren täglichen Teammeetings teil und erhältst so tiefen Einblick in alle Aufgaben unseres Talent Acquisition Teams.
- Du kommunizierst mit Bewerbenden per Mail und Telefon und planst interne sowie externe Vorstellungsgespräche.
- Du bearbeitest Bewerbungsunterlagen und die Reisekostenabrechnungen.
- Du führst Sicherheitsprüfungen durch und stellst diese sicher, z. B. anhand von Sanktionslisten.
- Du begleitest einzelne Vorstellungsgespräche, um einen ersten Eindruck in die Personalauswahl bei KARL STORZ zu erhalten.
- Du unterstützt das Team bei verschiedenen Projekten.
Deine Talente
- Du trittst freundlich und serviceorientiert auf und verfügst über gute Kommunikationsskills, die du im Kontakt mit unseren Fachbereichen und Bewerbenden einsetzen kannst.
- Du arbeitest organisiert, präzise und zuverlässig, damit keine Aufgaben untergehen.
- Du bist offen dafür, das Team bei unterschiedlichsten Aufgaben zu unterstützen.
Deine Benefits
- Herausfordernde und vielfältige Aufgaben im internationalen Umfeld.
- Eigenverantwortliche Übernahme von Teilaufgaben in Projekten.
- Kennenlernen unterschiedlicher Fachbereiche und Ansprechpersonen.
- Attraktive Vergütung.
- Arbeiten vor Ort und mobiles Arbeiten im Wechsel möglich.
- Individuelle, fachkundige Betreuung in einem kollegialen Team.
- Aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Chance für eine weitere Zusammenarbeit mit KARL STORZ.
Praktikum Talent Acquisition Arbeitgeber: KARL STORZ
Kontaktperson:
KARL STORZ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von KARL STORZ zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Talent Acquisition Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine organisatorischen Talente in konkreten Beispielen demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Talent Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und biete an, bei spezifischen Projekten oder Aufgaben zu helfen, die du während des Bewerbungsprozesses identifizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Erwartungen des Talent Acquisition Teams passen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für das Praktikum im Talent Acquisition wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und organisatorischen Talente.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stelle ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Talent Acquisition.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARL STORZ vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über KARL STORZ und deren Talent Acquisition Team. Verstehe die Aufgaben, die du während des Praktikums übernehmen wirst, und überlege dir, wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da der Kontakt mit Bewerbenden und Fachbereichen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und freundlich zu sprechen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Organisiert auftreten
Zeige während des Interviews, dass du organisiert und präzise arbeiten kannst. Du könntest Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang nennen, die deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit verdeutlichen.
