Teamleiter Controlling Cost of Sales / Operations (m/w/d)

Ihre Mission

• Produktkosten-Controlling verantworten: Sie übernehmen die Verantwortung für das konzernweite Product Costing, inklusive Kalkulationslogiken, Standardkosten sowie Abweichungsanalysen.
• FP&A-Prozesse steuern: Sie verantworten Budgetierung, Forecasts, Mittelfristplanung und das Management Reporting und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Einkaufscontrolling steuern: Sie analysieren direkte Ausgaben und führen Preis-, Mengen- sowie Mix-Analysen zur Optimierung der Beschaffungskosten durch.
• Logistikcontrolling weiterentwickeln: Sie optimieren die Steuerung von Transport-, Lager- und Distributionskosten und schaffen Transparenz über die gesamte Supply Chain.
• Analysen durchführen: Sie erstellen Plan-Ist-, Vorjahres- und Szenarioanalysen zur gezielten Kostensteuerung und Entscheidungsunterstützung.
• Business Partner sein: Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für Procurement, Operations, Supply Chain, Accounting und Finance und unterstützen aktiv bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Daten- und Reporting-Strukturen optimieren: Sie stellen eine konsistente Datenbasis sicher und entwickeln Reporting-, Planungs- und KPI-Strukturen kontinuierlich weiter.

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finance oder Operations.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem produzierenden Umfeld.
• Fachliche Expertise: Fundierte Erfahrung in Planung, Forecasting sowie in der finanzwirtschaftlichen Steuerung im Bereich COGS (Cost of Goods Sold).
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlen- und Systemaffinität.
• IT-Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie in BI-Tools.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten.
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen.
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing.
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen.
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort.