Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Jobbewertung und entwickle globale Vergütungsstrukturen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Vergütungsprozesse und arbeite an internationalen Projekten mit.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Vergütungsanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Stellenbewertung und Vergütungsstrukturen: Sie führen Stellenbewertungen durch, verwalten Anfragen zur Stellenbewertung und tragen zur kontinuierlichen Entwicklung unserer globalen Stellenarchitektur bei. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit lokalen HR Business Partnern in der gesamten Organisation zusammen.
Analyse von Vergütungsdaten und Durchführung von Marktbenchmarks: Sie analysieren interne und externe Vergütungsdaten, führen Marktbenchmarks durch und unterstützen die Entwicklung wettbewerbsfähiger Gehaltsstrukturen in verschiedenen Ländern und Funktionen.
Unterstützung und Verbesserung von Vergütungsprozessen: Sie tragen zu wichtigen Vergütungsprozessen bei, einschließlich jährlicher Gehalts- und Bonusüberprüfungen, Planung der Personalkosten und langfristigen Anreizprogrammen. Darüber hinaus helfen Sie, die kontinuierliche Verbesserung dieser Prozesse voranzutreiben.
Übersetzung komplexer Themen in klare Kommunikation: Sie bereiten Analysen, Präsentationen und Entscheidungsunterlagen vor und stellen sicher, dass vergütungsbezogene Themen effektiv an verschiedene Zielgruppen kommuniziert werden. Gemeinsam mit HR Business Partnern unterstützen Sie die Kommunikation der Ergebnisse der Stellenbewertung und der Vergütungsentscheidungen.
Förderung internationaler Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Vergütungs-, HR- und Geschäftsinteressengruppen weltweit zusammen, bauen starke berufliche Netzwerke auf und tragen zu internationalen Projekten im Bereich Vergütung, Planung und Analytik bei.
Ihr Profil: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich. Berufserfahrung im Personalwesen, Vergütung & Benefits, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld. Erfahrung in der Stellenbewertung, Stellenbewertung oder Vergütungsanalyse. Starke analytische Fähigkeiten und echtes Interesse an der Arbeit mit Daten und komplexen Themen. Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren und zu beraten. Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, HR-Kollegen und Führungskräften. Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise. Interesse an internationalen und interkulturellen Themen. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen können Arbeitszeiten und -orte nach Bedarf vereinbart werden. 30 Urlaubstage und verschiedene Sonderzahlungen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Offenes internes Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, berufliche Fortbildungskurse und vieles mehr. Unternehmensvorteile und Fahrrad-Leasing. Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Verschiedene Betreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen. Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitaktivitäten – Angebote variieren je nach Standort.
HR Specialist Compensation (m/f/d) Arbeitgeber: KARL STORZ
Als Teamleiter COGS Controlling (m/w/d) in Tuttlingen profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch umfangreiche Weiterbildungsangebote und ein offenes Seminarprogramm. Zudem bieten wir attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und vielfältige Freizeitangebote, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
