Betriebsschlosser (M/W/D) - Beton-Strohmaier

Betriebsschlosser (M/W/D) - Beton-Strohmaier

Neuenburg am Rhein Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Karl Strohmaier Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kies- und Betonwerk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Maschinen in einem dynamischen Umfeld.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, freundliches Team und familiäre Werte.
  • Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit 9 Standorten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens mit hochwertigen Materialien und innovativen Lösungen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsschlosser oder vergleichbar.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Seit über 50 Jahren ist Strohmaier ein zuverlässiger Partner auf den Gebieten der Gewinnung von Kies, Sand und Splitt sowie deren Weiterverarbeitung zu Transportbeton, Betonwaren und Trockenbaustoffen. Strohmaier steht für Vielfalt und Fachkenntnis - rund ums Bauen, Gestalten und Verschönern. Durch konsequente Überwachung aller Rohstoffe und Prozesse garantieren wir, dass unsere Produkte jederzeit höchste Qualität bieten.

Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem Sie nicht nur flache Hierarchien vorfinden, vielmehr leben wir einen freundlichen, offenen, ehrlichen sowie unkomplizierten Umgang und halten gerne an traditionellen und familiären Werten fest. Mit über 300 Mitarbeitern und 9 Standorten gehört die Strohmaier-Gruppe zu den führenden familiengeführten Baustoffunternehmen im Dreiländereck.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum schnellstmöglichen Eintritt einen Betriebsschlosser / Industriemechaniker / Maschinenschlosser (m/w/d) oder vergleichbar für den Standort Kenzingen oder Neuenburg-Grießheim.

Betriebsschlosser (M/W/D) - Beton-Strohmaier Arbeitgeber: Karl Strohmaier Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kies- und Betonwerk

Die Strohmaier-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flache Hierarchien und ein freundliches, offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 300 Mitarbeitern an 9 Standorten im Dreiländereck fördern wir eine familiäre Unternehmenskultur, die auf traditionellen Werten basiert und gleichzeitig innovative Ansätze in der Baustoffbranche verfolgt. Arbeiten Sie in Kenzingen oder Neuenburg-Grießheim und profitieren Sie von einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen, das höchste Qualitätsstandards garantiert.

Karl Strohmaier Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kies- und Betonwerk

Kontaktdaten:

Karl Strohmaier Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kies- und Betonwerk Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsschlosser (M/W/D) - Beton-Strohmaier erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betriebsschlosser interessierst, zögere nicht, direkt bei Strohmaier anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder vielleicht sogar bei Strohmaier sind. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Strohmaier, ihre Produkte und Werte. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Betriebsschlosser zu ihren Anforderungen passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu bündeln.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsschlosser (M/W/D) - Beton-Strohmaier mit Bravour zu bestehen

Betriebsschlosser
Industriemechaniker
Maschinenschlosser
Technisches Verständnis
Qualitätskontrolle
Rohstoffüberwachung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Betriebsschlosser passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Strohmaier Gesellschaft mit beschränkter Haftung Kies- und Betonwerk vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Strohmaier verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Da es sich um eine technische Position handelt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich abgeschlossen hast, die relevant für die Stelle sind.

Zeige deine Teamfähigkeit

Strohmaier legt Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig Klarheit über die nächsten Schritte.