Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Innenausbau-Montagen und organisiere Abläufe auf Baustellen.
- Unternehmen: Westermann – ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Schulungen und Dienstrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte Projekte aktiv mit – deine Ideen zählen!
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk und Erfahrung im Innenausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner (m/w/d) oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung im Innenausbau, idealerweise mit Verantwortung auf Baustellen
- Organisationsstärke und ein gutes Gespür für Abläufe, Schnittstellen und Zeitpläne
- Kommunikationsfreude im Umgang mit Bauherren, Bauleitern, Architekten, Projektleitern und Montageteams
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hoher Qualitätsanspruch
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen vor Ort zu treffen
- Teamplayer mit Hands-on-Mentalität – Sie packen an, wenn es notwendig ist
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Aufgaben
- Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Innenausbau-Montagen auf unseren Baustellen
- Organisation und Koordination der Abläufe vor Ort – von der Anlieferung bis zur Fertigstellung
- Führung und Anleitung der Montageteams und Nachunternehmer sowie Abstimmung mit anderen Gewerken
- Kontrolle der Ausführung hinsichtlich Qualität, Terminen und technischen Vorgaben
- Erkennen und Lösen von Problemen direkt auf der Baustelle – pragmatisch und lösungsorientiert
- Unterstützung bei der Montage – dort, wo es erforderlich und sinnvoll ist
- Teilnahme an Baubesprechungen und Dokumentation des Baufortschritts
Schön, wenn Sie mit folgenden Begriffen vertraut sind:
- Trennwandsysteme
- Wandverkleidungen
- Sondermöbel
- Bauschreinerarbeiten
- Bauleitung
- Baustellen-Koordination
- Tischler
Benefits bei Westermann
- Flexible Arbeitszeiten: Mit Gleitzeit und FREI-Tagen unterstützen wir eine flexible Arbeitsgestaltung zur optimalen Work-Life-Balance.
- Teamevents: Bei uns gibt es z.B. Skiausfahrten und Sommerfeste, um den Teamgeist zu stärken und Erfolge gemeinsam zu feiern.
- Schulungen: Wir investieren in Schulungen, um sowohl die fachliche als auch die persönliche Entwicklung des gesamten Teams zu fördern.
- 30 Tage Urlaub: Wir wissen, wie wichtig Erholung vom Arbeitsalltag ist. Deshalb gibt es bei uns 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr.
- Dienstrad-Leasing: Aussuchen, ausrechnen, aufsteigen. Wir bieten Dienstrad-Leasing an. Eine kostengünstige, gesunde und nachhaltige Option für Ihre Mobilität.
- Betriebliche Altersvorsorge: Bei uns gibt es eine betriebliche Altersvorsorge, um auch im Ruhestand finanziell gut abgesichert zu sein.
- Erstklassige Arbeitsausstattung: Hochwertige Werkzeuge und Arbeitskleidung bieten optimale Bedingungen für mehr Produktivität und Sicherheit.
- Deutschlandticket Zuschuss: Wir geben einen Zuschuss zum Deutschlandticket, das uneingeschränkte Reisefreiheit im öffentlichen Nahverkehr ermöglicht.
Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bauleitende:r Monteur:in Arbeitgeber: Karl Westermann GmbH & Co.KG
Westermann ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch aktiv in deren persönliche und fachliche Entwicklung investiert. Mit einem starken Teamgeist, regelmäßigen Teamevents und einer erstklassigen Arbeitsausstattung schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die es unseren Bauleitenden Monteuren ermöglicht, ihre Fähigkeiten voll auszuschöpfen und Verantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Karl Westermann GmbH & Co.KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bauleitende:r Monteur:in erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleitende:r Monteur:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Karl Westermann GmbH & Co.KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Karl Westermann GmbH & Co.KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Karl Westermann GmbH & Co.KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karl Westermann GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
