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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die B2B-Wachstumsstrategien und baue langfristige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Start-up im E-Commerce mit einer spannenden App für Lieferverfolgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, volle Verantwortung und die Möglichkeit, das Team von Anfang an zu formen.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit erfahrenen Gründern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des E-Commerce mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im SaaS-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Last-Mile Zustellung von E-Commerce Paketen ist sowohl für Online-Shops, Zusteller als auch Online-Shopper chaotisch, ineffizient und frustrierend. Wir bei Karla arbeiten an HAPPY DELIVERIES. Mit der Karla App können Nutzer alle ihre Online-Bestellungen bequem in einer App verfolgen - egal von welchem Zusteller und Online-Shop.
In deiner Rolle hast du die Möglichkeit eines unserer ersten Mitglieder im B2B Team zu sein und unseren Go-To-Markt von Anfang an mitzugestalten. Dies beinhaltet sowohl die Entwicklung und die aktive Umsetzung neuer B2B Growth Strategien als auch die Durchführung von strukturierten Akquise-Prozessen, um ambitionierte Wachstumsziele zu erreichen. Dabei wirst du als erster Touchpoint mit unseren Partner Merchants eine sehr wichtige Rolle in der Beziehung zwischen Karla und den Kunden spielen und stark interaktiv und kommunikativ arbeiten.
Du wirst ExpertIn für unser Karla Produkt als auch für die Bedürfnisse und Schmerzpunkte unserer E-Commerce Partner und strukturiert dabei helfen, diese durch unsere Karla Produkte zu lösen. Du arbeitest eng mit unseren Gründern Frederik und Philippe zusammen, gestaltest unsere Company Culture mit und baust gemeinsam mit uns ein Netzwerk an Merchants auf, das es Online-Shoppern ermöglicht, alle ihre Lieferungen an einem Ort zu verfolgen und zu managen: Jeder Shop, jeder Zusteller.
Dazu gehören:
- Optimierung unserer Outreach-Strategie und Nutzung von Sequenzen über unser CRM
- Gestaltung der Transition von Founder-led Sales zu einem skalierbaren Sales Prozess (Inbound & Outbound)
- Identifizierung von und Kontaktaufnahme mit Entscheidungsträgern bei potenziellen Partner-Merchants für Karla
- Planung und Durchführung von Produktdemos
- Aufbau von langfristigen Partnerschaften mit D2C Brands
- Lead-Identifizierung, Demo-Vorbereitung und Durchführung, Pipeline-Aufbau und Erreichen von Umsatzzielen
Leidenschaft für Sales und Erfahrung in SaaS Sales in early stage Start-ups sind wichtig. Kenntnisse im E-Commerce Bereich, idealerweise hast du an ähnliche ICPs bereits Software verkauft. Starke Kommunikationsskills und Offenheit im Umgang mit Kunden sind erforderlich. Ein Growth Mindset, um ambitionierte Sales Ziele zu erreichen, sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Drive und Ownership sind ebenfalls wichtig. Erfahrung und/oder Interesse am E-Commerce Markt, Start-up-Enthusiasmus und gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil. B2B Start-up Sales Erfahrung und Erfahrung mit Hubspot oder einem ähnlichen CRM sowie Erfahrung mit Outbound Sales Tools (z.B. Sales Navigator, Lemlist, Apollo) sind wünschenswert.
Die Möglichkeit, als eine der ersten Mitarbeiter des B2B Sales Teams ein Team von Anfang an aufzubauen und neue Strukturen und Prozesse zu entwickeln und umzusetzen. Die Möglichkeit, die Sales & Business Development Kultur eines jungen aufstrebenden Start-ups von Anfang an mitzugestalten. Die Möglichkeit, aus erster Hand mit erfahrenen und missionsgetriebenen Gründern und einem starken Team zu arbeiten. Volle Verantwortung für neue essentielle Aufgabenbereiche und flexible Arbeitsbedingungen, die sich an persönlichen Vorlieben und Lebensumständen orientieren.
Sales & Business Development Manager Arbeitgeber: Karla
Kontaktperson:
Karla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Karla App und deren Lösungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Produktdemos vor! Wenn du die Möglichkeit hast, eine Demo durchzuführen, stelle sicher, dass du die Bedürfnisse der potenziellen Partner verstehst und wie unsere Produkte diese lösen können.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Baue Beziehungen zu anderen in der Branche auf, sei es durch Events oder Online-Communities. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir bei StudySmarter glauben daran, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich über unsere Plattform!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für Karla brennst und was dich motiviert.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im SaaS-Bereich oder wie du Herausforderungen im E-Commerce gemeistert hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karla vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im E-Commerce und der SaaS-Branche vertraut. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die Karla und ihre Partner-Merchants betreffen. Das wird dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales-Strategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Probleme gelöst und Ziele erreicht hast. So kannst du deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team klar kommunizieren.
✨Zeige dein Growth Mindset
Bereite dich darauf vor, über deine Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche neuen Ideen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu wachsen und dich weiterzuentwickeln.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des B2B-Teams, den Herausforderungen, die sie erwarten, und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.