Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein wachstumsstarkes Marktsegment und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Lebensmittel- und Handelssektor mit starkem Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Shoppinggutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team in einer verantwortungsvollen Rolle.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und strategisches Denken sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie führen ein wachstumsstarkes Marktsegment mit klarer Umsatzverantwortung und entwickeln es strategisch weiter.
- Betreuung und Ausbau der Top-25-Bestandskunden in der Frischelogistik.
- Gewinnung von Neukunden und Entwicklung strategischer Accounts.
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis des Bereichs.
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Sales-Teams des Bereichs.
- Enge Zusammenarbeit mit den regional Sales Managern bei strategischen Vertriebsprojekten.
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten über klare KPIs.
- Aufbau eines strukturierten Management-Reportings für Top-Kunden.
- Aktive Weiterentwicklung des CRM-Systems.
- Koordination größerer Ausschreibungen gemeinsam mit Tender & Kalkulation.
- Initiierung und Umsetzung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen.
Sie agieren unternehmerisch – mit klarer Zielorientierung und dem Anspruch, Ihr Marktsegment nachhaltig weiterzuentwickeln.
Was Sie auszeichnet:
- Sie bringen solide Vertriebserfahrung mit und möchten Ihre Führungsverantwortung ausbauen.
- Studium (BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Logistikumfeld.
- Mehrjährige erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung in erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.
- Idealerweise Erfahrung in KEP-/Fracht-/ oder Frischelogistik.
- Erfahrung mit Ausschreibungen, Pricing, Kalkulation und komplexen Entscheidungsstrukturen.
- Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und datenbasierter Argumentation.
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
Warum diese Position?
Diese Rolle ist ideal für erfahrene Senior Sales Manager oder Key Account Manager, die den nächsten Schritt gehen möchten: vom operativen Vertrieb hin zur ganzheitlichen Markt- und Führungsverantwortung. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Ihr Team weiter und prägen die strategische Ausrichtung eines gesamten Marktsegments. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv steuern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weil gute Arbeit Wertschätzung verdient: Bei uns zählt nicht nur die Arbeit – sondern auch, wie Sie sich dabei fühlen. Deshalb bieten wir Benefits, die zu Ihrem Leben passen:
- Belonio Shoppinggutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits
- Lease-a-Bike
- Mobiles Arbeiten
bereichsleitung vertrieb (a) – lebensmittel & handel Arbeitgeber: Karldischiner-Gruppe
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsstarken Marktsegment zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudgets und flexible Arbeitsmodelle bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere voranzutreiben und aktiv an der strategischen Ausrichtung eines gesamten Marktsegments mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so bereichsleitung vertrieb (a) – lebensmittel & handel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Vertrieb und Führung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Wir wissen, dass ein starkes Auftreten entscheidend ist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft Türen öffnen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bereichsleitung vertrieb (a) – lebensmittel & handel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du unser Vertriebsteam unterstützen kannst.
Klar und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karldischiner-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb und in der Führung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung, im Umgang mit KPIs und in der strategischen Planung zu demonstrieren.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sprich darüber, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, betone deine Motivation und deinen Plan, ein Team zu führen. Zeige, dass du strategisch denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
