Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein wachstumsstarkes Marktsegment und entwickeln Sie es strategisch weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Lebensmittel- und Handelssektor mit starkem Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Shoppinggutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Strukturen und prägen Sie die strategische Ausrichtung eines gesamten Marktsegments.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Führungskompetenz und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie führen ein wachstumsstarkes Marktsegment mit klarer Umsatzverantwortung und entwickeln es strategisch weiter.
- Betreuung und Ausbau der Top-25-Bestandskunden in der Frischelogistik.
- Gewinnung von Neukunden und Entwicklung strategischer Accounts.
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis des Bereichs.
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Sales-Teams des Bereichs.
- Enge Zusammenarbeit mit den regional Sales Managern bei strategischen Vertriebsprojekten.
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten über klare KPIs.
- Aufbau eines strukturierten Management-Reportings für Top-Kunden.
- Aktive Weiterentwicklung des CRM-Systems.
- Koordination größerer Ausschreibungen gemeinsam mit Tender & Kalkulation.
- Initiierung und Umsetzung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen.
Sie agieren unternehmerisch – mit klarer Zielorientierung und dem Anspruch, Ihr Marktsegment nachhaltig weiterzuentwickeln.
Was Sie auszeichnet:
- Sie bringen solide Vertriebserfahrung mit und möchten Ihre Führungsverantwortung ausbauen.
- Studium (BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
- Alternativ mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Logistikumfeld.
- Mehrjährige erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung in erklärungsbedürftigen Dienstleistungen.
- Idealerweise Erfahrung in KEP-/Fracht-/ oder Frischelogistik.
- Erfahrung mit Ausschreibungen, Pricing, Kalkulation und komplexen Entscheidungsstrukturen.
- Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und datenbasierter Argumentation.
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln.
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise.
- Sicheres Auftreten auf Management-Ebene.
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Reisebereitschaft innerhalb der Region.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
Warum diese Position?
Diese Rolle ist ideal für erfahrene Senior Sales Manager oder Key Account Manager, die den nächsten Schritt gehen möchten: vom operativen Vertrieb hin zur ganzheitlichen Markt- und Führungsverantwortung. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Ihr Team weiter und prägen die strategische Ausrichtung eines gesamten Marktsegments. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv steuern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Weil gute Arbeit Wertschätzung verdient: Bei uns zählt nicht nur die Arbeit – sondern auch, wie Sie sich dabei fühlen. Deshalb bieten wir Benefits, die zu Ihrem Leben passen:
- Belonio Shoppinggutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits
- Lease-a-Bike
- Mobiles Arbeiten
bereichsleitung vertrieb (m/w/d) – lebensmittel & handel Arbeitgeber: Karldischiner-Gruppe
Als Arbeitgeber im Bereich Lebensmittel und Handel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, ein wachstumsstarkes Marktsegment zu führen und strategisch weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudgets und mobiles Arbeiten bieten. Bei uns stehen nicht nur Ihre Leistungen im Vordergrund, sondern auch Ihr Wohlbefinden, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so bereichsleitung vertrieb (m/w/d) – lebensmittel & handel erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Marktsegments beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Führungskompetenzen zu zeigen. Ob in Projekten oder im Team – zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team weiterzuentwickeln. Das wird bei uns sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um bereichsleitung vertrieb (m/w/d) – lebensmittel & handel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb zu belegen. Zeig uns, wie du Umsatzverantwortung übernommen hast und welche Strategien du angewendet hast.
Kenne unsere Werte!:Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du diese verstehst und teilst, hebt das deine Chancen auf eine Einladung zum Gespräch.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karldischiner-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Weiterentwicklung des Marktsegments beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen ausgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast. Das zeigt deine analytischen Fähigkeiten und deinen unternehmerischen Ansatz.
✨Teamführung betonen
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, sprich darüber, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Wenn nicht, teile deine Motivation und Pläne, ein Team zu führen. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamarbeit verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
