Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den Vertrieb und entwickeln Sie Ihr Team in der Lebensmittel- und Handelsbranche.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf frische Logistik und strategischem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Shoppinggutscheine, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsbudget und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind entscheidend für den Erfolg.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Marktes.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder mehrjährige Vertriebserfahrung im Logistikumfeld erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Warum diese Position? Diese Rolle ist ideal für erfahrene Senior Sales Manager oder Key Account Manager, die den nächsten Schritt gehen möchten: vom operativen Vertrieb hin zur ganzheitlichen Markt- und Führungsverantwortung. Sie gestalten Strukturen, entwickeln Ihr Team weiter und prägen die strategische Ausrichtung eines gesamten Marktsegments. Wenn Sie Verantwortung übernehmen und Wachstum aktiv steuern möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Was erwartet Sie?
- Betreuung und Ausbau der Top-25-Bestandskunden in der Frischelogistik
- Gewinnung von Neukunden und Entwicklung strategischer Accounts
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis des Bereichs
- Führung und Weiterentwicklung des regionalen Sales-Teams des Bereichs
- Enge Zusammenarbeit mit den regional Sales Managern bei strategischen Vertriebsprojekten
- Steuerung der Vertriebsaktivitäten über klare KPIs
- Aufbau eines strukturierten Management-Reportings für Top-Kunden
- Aktive Weiterentwicklung des CRM-Systems
- Koordination größerer Ausschreibungen gemeinsam mit Tender & Kalkulation
- Initiierung und Umsetzung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen
Sie agieren unternehmerisch – mit klarer Zielorientierung und dem Anspruch, Ihr Marktsegment nachhaltig weiterzuentwickeln.
Was bieten wir Ihnen?
- Belonio Shoppinggutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits
- Lease-a-Bike
- Mobiles Arbeiten
Was sollten Sie mitbringen?
- Studium (BWL, Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ mehrjährige einschlägige Vertriebserfahrung im Logistikumfeld (mindestens 3 Jahre)
- Mehrjährige erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung in erklärungsbedürftigen Dienstleistungen
- Idealerweise Erfahrung in KEP-/Fracht-/ oder Frischelogistik
- Erfahrung mit Ausschreibungen, Pricing, Kalkulation und komplexen Entscheidungsstrukturen
- Souveräner Umgang mit KPIs, CRM-Systemen und datenbasierter Argumentation
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, ein Team zu führen und weiterzuentwickeln
- Strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten auf Management-Ebene
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 Niveau), Französisch von Vorteil, aber kein Muss
bereichsleitung vertrieb für lebensmittel & handel (m/w/d) Arbeitgeber: karldischinger group
Kontaktperson:
karldischinger group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: bereichsleitung vertrieb für lebensmittel & handel (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge im Vertrieb am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: bereichsleitung vertrieb für lebensmittel & handel (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem Korrektur lesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei karldischinger group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du strategisch denkst und handelst, besonders im Hinblick auf Umsatzsteigerung und Teamführung.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Zeige, wie du diese KPIs genutzt hast, um den Vertrieb zu steuern und Entscheidungen zu treffen. Das wird deine datenbasierte Argumentation unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder wie das Team strukturiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.