Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung durch und arbeite an HR-Projekten mit.
- Unternehmen: Mittelständisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit über 1.000 engagierten Kollegen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget, mobiles Arbeiten und Belonio Shoppinggutscheine.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, auch Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Als mittelständisches, inhabergeführtes Logistikunternehmen mit rund 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass die Güter unserer Kunden zuverlässig ihr Ziel erreichen. Ob Markenartikel, Konsumgüter, Pharma oder Automotive – mit über 100 ziehenden Einheiten und innovativen Logistiklösungen schaffen wir reibungslose Abläufe entlang der gesamten Lieferkette. Wir freuen uns auf alle, die mit uns die Logistik von morgen gestalten wollen!
Was Sie bei uns erwartet:
- Sie suchen eine Stelle in der Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll und möchten in einem verlässlichen HR-Umfeld arbeiten?
- Für unser Team suchen wir eine sorgfältige und strukturierte Persönlichkeit, die Freude an Zahlen, Administration und Abrechnungsprozessen hat.
In der Entgeltabrechnung zählen Genauigkeit, Vertraulichkeit und ein gutes Verständnis für Zahlen. Sie sorgen dafür, dass abrechnungsrelevante Daten zuverlässig gepflegt, geprüft und verarbeitet werden. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenverantwortlich durch.
- Sie berücksichtigen Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Vorgaben.
- Sie unterstützen bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
- Sie betreuen das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden.
- Sie bringen sich in HR-Projekte ein und arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen zusammen.
Was Sie auszeichnet:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Motivierte Quer- oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen - idealerweise auch mit erster Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Sichere MS-Office-Kenntnisse und eine gute Auffassungsgabe.
- Eine gewissenhafte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
- Freude an Zahlen, Genauigkeit und dem Arbeiten mit sensiblen Daten.
- Diskretion, Serviceorientierung und Teamgeist.
Weil gute Arbeit Wertschätzung verdient: Bei uns zählt nicht nur die Arbeit – sondern auch, wie Sie sich dabei fühlen. Deshalb bieten wir Benefits, die zu Ihrem Leben passen:
- Belonio Shoppinggutscheine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitzeitabbau
- Gesundheitsbudget
- Corporate Benefits
- Lease-a-Bike
- 30 Tage Urlaub
- Mobiles Arbeiten
Kontakt: Christian Räpple, Junior Personalreferent Recruiting, Tel: +49 761 216384 8581
sachbearbeiter entgeltabrechnung (a) Arbeitgeber: karldischinger group
Als inhabergeführtes, mittelständisches Logistikunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine verantwortungsvolle Position in der Entgeltabrechnung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf Teamgeist und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Benefits wie einem Gesundheitsbudget, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre Work-Life-Balance und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Logistik von morgen gestaltet und dabei auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so sachbearbeiter entgeltabrechnung (a) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf karldischinger group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch karldischinger group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um sachbearbeiter entgeltabrechnung (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei karldischinger group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei karldischinger group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie karldischinger group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
