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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die monatliche Entgeltabrechnung und Pflege der Mitarbeitenden-Stammdaten in SAP HCM.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Steuerwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Du solltest gute Kenntnisse in MS Excel und SAP HCM mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben sowie für die Zeitwirtschaft eines definierten Mitarbeiterkreises
- Neuanlegen und laufendes Pflegen der Mitarbeitenden-Stammdaten in SAP HCM
- Administratives Betreuen der Mitarbeitenden zu allen Fragen rund um das Thema Entgelt, Zeitwirtschaft, sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten und weiteren Themen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsverhältnis
- Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Durchführen des Melde- und Bescheinigungswesens
- Auswerten von Mitarbeitendendaten und Aktualisieren bestehender Statistiken
Ihr Profil
- Erfolgreich absolvierte kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Steuerwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Fundiertes Know-how im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, Basiswissen im Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen, insbesondere MS Excel
- Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse mit dem Personalabrechnungssystems SAP HCM
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
#J-18808-Ljbffr
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: KarlMayer
Kontaktperson:
KarlMayer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalbereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung und Sozialversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu SAP HCM recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung und Teamfähigkeit in deinen Gesprächen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder einen hervorragenden Kundenservice geboten hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte darauf, welche spezifischen Anforderungen und Aufgaben genannt werden, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Payroll Specialist ausdrückst und erläuterst, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KarlMayer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Sei bereit, Fragen zu deinem Wissen über die monatliche Entgeltabrechnung und die relevanten gesetzlichen Vorgaben zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP HCM hervorheben
Da fundierte Kenntnisse im Personalabrechnungssystem SAP HCM gefordert sind, solltest du konkrete Erfahrungen mit diesem System teilen. Bereite dich darauf vor, wie du SAP HCM in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Serviceorientierung und Teamfähigkeit betonen
Die Stelle erfordert eine serviceorientierte und teamfähige Arbeitsweise. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgelt und Zeitwirtschaft geholfen hast.
✨Aktuelle Entwicklungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht kennen
Informiere dich über aktuelle Änderungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht. Zeige während des Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
