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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein digitales Team und sorge für reibungslose Abläufe bei unseren Erdbeer-Verkäufern.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Dorf, ein wachsendes Familienunternehmen mit Herz.
- Mitarbeitervorteile: Freikarten, Rabatte, Online-Deutschkurs und pünktliche Lohnzahlung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe Freude in die Erdbeerzeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung und digitale Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Karls Erlebnis-Dorf ist ein Familien-Unternehmen, das wächst – auch digital. Zur Unterstützung der Erdbeer-Verkäuferinnen und -verkäufer suchen wir ab sofort einen engagierten Digitalen Teammanager (Mensch), der die digitale Betreuung übernimmt, Führung übernimmt und Qualitätssicherung sicherstellt.
Das wünschen wir uns von Dir
Erste Erfahrung in der Teamführung – ideal, aber kein Muss. Digital fit: Du kommunizierst sicher über Online-Kanäle und erklärst Dinge mit Leichtigkeit. Du bist bereit für eine 5-Tage-Woche von Ende April bis Ende September – Erdbeerzeit. Klingt nach Deinem Ding? Dann passt Du perfekt zu uns!
Digitaler Teammanager (Mensch) 2026
Du betreust rund 50 Karls-Verkaufsstände mit ca. 250 Erdbeer-Verkäuferinnen und -Verkäufer. Von der Erdbeer-Zentrale in Rövershagen aus sorgst Du virtuell für reibungslose Abläufe, unterstützt Dein Team im Alltag und achtest auf die Einhaltung unserer Karls-Rituale. Alles digital – aber mit Herz und Verstand.
Deine Talente
Kommunikation: Du führst Dein Team digital – mit Menschlichkeit und Klarheit
Motivation: Du stärkst den Teamgeist, Lob und Wertschätzung sind für Dich selbstverständlich
Wissen vermitteln: Du schulst Neue und frischt Wissen bei den Erfahrenen auf
Du erklärst Dinge einfach, schnell und verständlich
Problemlöser-Mindset: Du findest kreative Lösungen bei Technik- oder Orga-Problemen
Du reagierst flexibel und behältst den Überblick
Zielorientierung: Du setzt klare Ziele & unterstützt bei der Umsetzung
Gemeinsam verkauft ihr die schönsten Erdbeeren und macht Kunden glücklich
Deine Beschäftigung
Ob Unternehmer:in, Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Student:in – bei uns bist Du willkommen! Beschäftigung möglich: SV-pflichtig, Kurzfristig beschäftigt, Auf Rechnung
Regionen und Benefits
- wir sponsern seit Jahren kleinere & größere Vereine unserer Region
- feste Karlsianer haben die Möglichkeit, Freikarten in unserer VIP-Loge bei den Rostocker Seawolves zu erhalten
- Ganzjährige Testpreise in unseren Hotels – für unsere Lieblingslauben, Upcycling-Hotel „alles Paletti“ & Eishotel in Rövershagen
- Ermäßigungen bei der Vermittlung der Übernachtung an Freunde & Familie
- Jahreskarten für Deine ganze Familie (Vollzeit, Teilzeit)
- Kostenfreier Eintritt zu allen kostenpflichtigen Hauptattraktionen an allen Standorten
- attraktive Rabatte bei Erlebnis-Partnern
Weitere Informationen
- Personalrabatt auf Erdbeeren
- werteorientierte Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege & direkte Nähe zur Unternehmensleitung
- flache Hierarchien
- 3-monatiger, kostenloser Online-Deutschkurs ab Tag 1
- regelmäßige Wertschätzung und Bonusmöglichkeiten
- intelligente Arbeitskleidung wird vor dem ersten Arbeitstag verschickt
- betriebliche Altersvorsorge ab unbefristetem Arbeitsvertrag
- pünktliche Lohnzahlung zum 15. des Folgemonats; Sonn- & Feiertagszuschläge
- Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Quereinsteiger
- Unterstützung bei privaten Notlagen; individuelle Lösungen
- Nachhaltigkeit: 90 aktive Punkte, papierarme Verwaltung, faire Lebensmittel, E-Mobilität
- Jahreskarten-Familienversprechen, kostenfreier Eintritt zu Hauptattraktionen
Geschäftsleitung Erdbeervermarktung
Mein Team ist meine zweite Familie geworden, mit der ich auch immer alles besprechen kann.
#J-18808-Ljbffr
Digitaler Teammanager (Mensch) für 2026 Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digitaler Teammanager (Mensch) für 2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Digitaler Teammanager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die digitale Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe, wie du klar und verständlich Informationen übermittelst. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf praktische Szenarien vor! Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen, wie z.B. bei technischen Problemen oder Teamkonflikten, reagieren würdest. Das zeigt, dass du ein Problemlöser-Mindset hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam die schönsten Erdbeeren zu verkaufen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitaler Teammanager (Mensch) für 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und einfach: Verwende eine klare Sprache und vermeide komplizierte Sätze. Du willst, dass wir deine Ideen und Erfahrungen schnell verstehen können. Halte es einfach und prägnant!
Betone deine digitalen Skills: Da wir einen Digitalen Teammanager suchen, ist es wichtig, dass du deine digitalen Fähigkeiten hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit Online-Kommunikation und digitalen Tools!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Sei digital fit!
Da die Rolle des Digitalen Teammanagers viel Online-Kommunikation erfordert, solltest du dich mit den gängigen digitalen Tools und Plattformen vertraut machen. Übe, wie du Informationen klar und verständlich übermittelst, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die digitale Welt beherrschst.
✨Teamführung demonstrieren
Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung in der Teamführung hast, kannst du Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Studium anführen, wo du Verantwortung übernommen hast. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Teamdynamik hast und bereit bist, dein Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Problemlöser-Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Problemlösung testen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du flexibel und lösungsorientiert bist.
✨Ziele setzen und erreichen
Mach dir Gedanken darüber, wie du klare Ziele für dein Team setzen würdest und wie du deren Umsetzung unterstützen kannst. Im Interview kannst du dann erläutern, wie du die Motivation deines Teams steigern und die Karls-Rituale einhalten würdest, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
