Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle kreative Kampagnen zur Umsatzsteigerung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Freizeit- und Tourismusbranche mit innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams und profitiere von spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Ticketverkaufs und verbessere das Gästeerlebnis.
- Qualifikationen: Erfahrung im Ticketing oder E-Commerce und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Für unsere Erlebnis-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen strategisch denkenden und operativ starken Head of Ticketing (m/w/d), der mit Leidenschaft und analytischem Geschick die Zukunft unseres Ticketverkaufs gestaltet.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ticketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren, datengetriebenen Vertriebsposition, idealerweise in der Freizeit- oder Tourismusbranche.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Interpretation von Verkaufsdaten zur Ableitung von Maßnahmen.
- Erfahrung im Kampagnenmanagement und in der Konzeption von Verkaufsförderungsinitiativen.
- Hohe IT-Affinität und Erfahrung als Schnittstelle zwischen Fachabteilung und IT/Entwicklern.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude an der Führung und Motivation von Mitarbeitern.
- Eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Dein Job:
- Daten & Analyse: Du analysierst kontinuierlich unsere Verkaufsdynamiken und entwickelst datengetriebene Initiativen zur Verkaufsförderung, um das Gästeerlebnis und den Umsatz zu maximieren.
- Verkaufsförderung: Du konzipierst, steuerst und reportest verkaufsfördernde Kampagnen wie "Bring a Friend" oder die "Black Week", um besucherschwächere Phasen gezielt zu stärken.
- Preis- & Angebotsmanagement: Du verantwortest die korrekte und verkaufsfördernde Beschilderung in all unseren Outlets, von Preisauszeichnungen über Ticketangebote bis hin zu On-Ride-Fotos. Dies schließt die enge Zusammenarbeit mit unseren Grafikern für die Umsetzung auf digitalen Signage-Systemen ein.
- IT & Digitalisierung: Als zentrale Schnittstelle zur IT und externen Entwicklern begleitest du strategische Projekte wie unser "Scheunentor". Du vertrittst hier den gesamten Erlebnisbereich und treibst den Umzug auf eine neue Web-App-Plattform mit Login-Funktionalität voran, um CRM-basierte Anreize für unsere Gäste zu schaffen.
- Team & Prozesse: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter im Ticketing, unterstützt sie im Tagesgeschäft, schärfst die Standard-Operating-Procedures (SOPs) im Verkauf und optimierst die Nutzung unseres Ticket-Management-Systems durch gezielte Schulungen.
Head of Ticketing (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Als Arbeitgeber in der Freizeit- und Tourismusbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovationsfreude geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Gestaltung des Ticketverkaufs mitzuwirken. Zudem genießen Sie eine attraktive Work-Life-Balance und die Möglichkeit, in einer der spannendsten Regionen Deutschlands tätig zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Ticketing (Mensch) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du die Verkaufsdaten und Trends verstehst und wie du diese für den Ticketverkauf nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie man den Ticketverkauf verbessern kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt deine Leidenschaft und dein analytisches Geschick, was genau das ist, wonach sie suchen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller Rückmeldungen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Ticketing (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Ticketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Freizeit- und Tourismusbranche brennst.
Analytische Fähigkeiten hervorheben:Da wir jemanden suchen, der mit Daten umgehen kann, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung anführen. Erkläre, wie du Verkaufsdaten interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast – das wird uns überzeugen!
Kampagnenmanagement im Fokus:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Kampagnenmanagement! Welche verkaufsfördernden Initiativen hast du umgesetzt? Zeig uns, wie kreativ und strategisch du bei der Planung von Aktionen wie 'Bring a Friend' warst.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Ticketing und E-Commerce vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Freizeit- und Tourismusbranche, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Verkaufsdaten analysiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen verstehst, sondern auch strategisch denkst und diese Erkenntnisse in erfolgreiche Kampagnen umsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst und zeigst, wie du Teams motivieren kannst.
✨Praktische Beispiele für Teamführung
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team unterstützt und welche Methoden du anwendest, um die Standard-Operating-Procedures zu schärfen und Schulungen durchzuführen.
