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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Dienstpläne für 1.500 Mitarbeiter und sorge für ein harmonisches Team.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Dörfer – ein Ort voller Freude und Kreativität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Mitarbeiterrabatte und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Familie und mache einen echten Unterschied im Team.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der Einsatzplanung und Freude am Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karls Erlebnis-Dörfer sind ein Ort voller Freude, Kreativität und Herz – und unser Team, die Karlsianer, steht dabei im Mittelpunkt. Mit mittlerweile 7 Erlebnis-Dörfern und bald 8 in den Bereichen Handel, Gastronomie, Manufakturen und Attraktionen bist Du als Personalmanager (Mensch) verantwortlich für die Dienstplangestaltung von rund 1.500 Karlsianern. Zum ersten Mal in der Geschichte von Karls eröffneten wir am 1. März unsere innovative Dienstplanwerkstatt – ein modernes, wegweisendes Konzept, das unsere Erlebnis-Dörfer stärkt und die Teammanager vor Ort befähigt, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Fans, ihre Teams und den Zauber von Karls. Mit Deiner Arbeit legst du den Grundstein für die Zufriedenheit unserer Karlsianer.
Warum Karls? Weil Du bei uns nicht einfach Teil eines Unternehmens bist – sondern Teil einer Familie. Bei Karls steht die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Als Personalmanager:in (Mensch) bist Du die Verbindung zwischen unseren großartigen Mitarbeiter:innen und den digitalen Lösungen, die unseren Alltag einfacher, moderner und effizienter machen.
- Willkommen sind Bewerber:innen mit Erfahrung als Einsatzplaner:in, Schichtplaner:in, Personaleinsatzplaner:in, Teamkoordinator:in oder Disponent:in.
Du planst vorausschauend, langfristig und trotzdem flexibel – mit Blick auf Urlaubszeiten, spontane Ausfälle und die individuellen Bedürfnisse unserer Teams. Dabei koordinierst Du Stammkräfte, Aushilfen, Saisonmitarbeiter:innen und internationale Studierende zu einem stimmigen Einsatzplan.
Du bist die Verbindung zwischen unseren großartigen Mitarbeiter:innen und unserer digitalen PEP-App – und sorgst dafür, dass Dienstpläne transparent, verständlich und für alle leicht zugänglich sind.
Du gestaltest Dienstpläne mit Herz und Verstand. Dein Ziel: ein fairer, motivierender und gut abgestimmter Plan, in dem sich jede:r wertgeschätzt und gut aufgehoben fühlt.
Du behältst auch in einem lebhaften Umfeld stets den Überblick und hast Spaß daran, den Einsatz vieler Menschen zu koordinieren. Dabei arbeitest Du sicher mit Kennzahlen wie Umsatzerwartungen, Lohnkosten sowie Mitarbeiter-Ein- und -austritten.
Du gehst offen auf Menschen zu, kannst Dich auf unterschiedliche Persönlichkeiten einstellen und schaffst eine positive, vertrauensvolle Atmosphäre – eben ein echter Menschenfreund.
Mit unserer digitalen Planungssoftware - die PEP-App - findest Du Dich schnell zurecht und nutzt sie souverän im Alltag.
Standort: Rövershagen
Arbeitszeit: Zwei freie Tage pro Woche, im Wechsel auch an Samstagen und Sonntagen
Ein Job mit Herz in einem der größten Erlebnis-Unternehmen Deutschlands – wo Deine Arbeit wirklich etwas bewegt. Bei uns trifft Menschenorientierung auf Digitalisierung – für eine zukunftsweisende und effiziente Zusammenarbeit. Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Zusammenhalt und echtem Teamgeist geprägt ist. 30 Urlaubstage, attraktive Mitarbeiterrabatte und viele weitere Vorteile, die das Arbeiten bei Karls so besonders machen.
Personalmanager Schwerpunkt Dienstplan (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalmanager Schwerpunkt Dienstplan (Mensch)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalmanager:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Dienstplanwerkstatt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Karls arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Karls und über die digitale PEP-App. Zeige, dass du die Verbindung zwischen Mitarbeitern und digitalen Lösungen verstehst und bereit bist, diese Herausforderung anzunehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Menschen und die Dienstplangestaltung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalmanager Schwerpunkt Dienstplan (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Personalmanager für unsere Karlsianer bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch bei der Dienstplangestaltung den Überblick behältst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen als Einsatzplaner:in oder Teamkoordinator:in zu den Aufgaben bei Karls passen. So wissen wir, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unserer Karls-Familie zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Karls Erlebnis-Dörfer. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Menschenorientierung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Dienstpläne erstellt oder Teams koordiniert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Position eine vorausschauende und gleichzeitig flexible Planung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit unvorhergesehenen Änderungen zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf spontane Ausfälle reagiert hast und welche Strategien du entwickelt hast, um den Überblick zu behalten.
✨Stelle Fragen zur digitalen PEP-App
Da die digitale Planung ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, zeige dein Interesse an der PEP-App. Frage nach den Funktionen und wie das Team diese Software nutzt, um die Dienstpläne zu optimieren. Das zeigt, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.