Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)
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Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

Rövershagen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du ĂĽbernimmst Recruiting und Onboarding mit kreativen Projekten und klarer Kommunikation.
  • Arbeitgeber: Karls steht fĂĽr Fortschritt und eine inspirierende Unternehmenskultur mit internationalen Chancen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Schulungen, kostenlose Getränke und Aufstiegsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Karls und erlebe abwechslungsreiche Projekte in einem dynamischen Team.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im Bewerbermanagement und eine Ausbildung im Personal- oder BĂĽromanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir feiern Vielfalt und bieten einen kostenlosen Deutschkurs fĂĽr alle Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Karls steht fĂĽr Fortschritt, visionäre Ideen und eine Unternehmenskultur, die begeistert. Unser Ziel ist es, neue Karlsianer zu finden, zu fördern und eine Arbeitswelt zu gestalten, die inspiriert. Mit 13 geplanten Standorten bis 2035 bieten wir dynamische Chancen und Möglichkeiten. Als Teil unseres Recruiting-Teams prägst du die Zukunft von Karls und setzt innovative Strategien im Personalmanagement um. Gemeinsam finden wir die Menschen, die mit uns wachsen und unsere Visionen leben. Werde Teil einer modernen Erfolgsgeschichte voller Leidenschaft, Teamgeist und Energie! Deine Benefits Einen Job mit Verantwortung, vielen internationalen Begegnungen & schönen Abenteuern – bei uns wird’s nie langweilig! Kreative Freiheit – Du gestaltest Inhalte, Prozesse und Events aktiv mit. Ein internationales, offenes Team – Begegnungen mit Menschen aus aller Welt sind bei uns Alltag. Wachstum & Weiterentwicklung – bei uns bekommst Du Verantwortung & viele Chancen, ĂĽber Dich hinauszuwachsen. Abwechslung pur – kein Tag ist wie der andere, jedes Projekt ein kleines Abenteuer. Raum fĂĽr Deine Ideen – Deine Perspektive zählt und wird gehört. Wir wĂĽnschen uns von Dir Du liebst Menschen & Kommunikation – intern wie extern. Du hast eine Ausbildung im Bereich Personalmanagement, BĂĽromanagement oder Vergleichbares erfolgreich abgeschlossen. Du bringst Erfahrung im Bewerbermanagement mit – von der ersten Mail bis zum Vorstellungsgespräch. Du arbeitest genau, denkst strukturiert & priorisierst klar – auch bei vielen offenen Tasks. Du kennst Dich mit Stellenbörsen & Online-Tools aus, Canva ist kein Fremdwort fĂĽr Dich. Du liebst kreative Projekte, kannst aber genauso mit Listen, Fristen und Abläufen umgehen. Du hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr Sprache und Medien – ob Insta, Mail oder Stellenanzeige. Du setzt Deine Prioritäten genau dort, wo sie gebraucht werden, und behältst dabei die Gesamtziele im Blick. Deine auĂźergewöhnliche VertrauenswĂĽrdigkeit und Loyalität sind herausragende Eigenschaften, die Dich auszeichnen. Du trittst selbstsicher, unkompliziert und souverän auf – auch in herausfordernden Situationen bewahrst Du einen kĂĽhlen Kopf und findest pragmatische Lösungen. Du besitzt einen FĂĽhrerschein der Klasse B und bist flexibel, um auch mal eigenständig zu unseren Standorten oder Events zu fahren. Dein Job Von Stellenbeschreibungen bis zum Mitarbeiter-Onboarding – Du ĂĽbernimmst alles zuverlässig und gewissenhaft! Du gestaltest mit Hingabe neue Projekte wie Standorteröffnungen, Gruselnächte und Job-Tage aktiv mit – voller Energie und Begeisterung! Ob E-Mails, Reports oder Gespräche – Du kommunizierst klar, freundlich und zielgerichtet. Dein Wissen im Arbeitsrecht setzt Du charmant ein und ĂĽberzeugst dabei mit Fachkenntnissen und EinfĂĽhlungsvermögen! Du sprichst Englisch sicher, bist offen fĂĽr andere Kulturen – und bei Bedarf hilft auch mal Google-Translate. Du liebst es, eine ansprechende Wortwahl zu treffen und passende Instagram-Kampagnen zu entwickeln – ein Profi in der Medienlandschaft! DEINE BENEFITS Arbeiten in einem Familienunternehmen Bezahlung: minutengenau & super pĂĽnktlich Karls PEP-App: gestalte Deinen Dienstplan mit – bewirb Dich auf Schichten & gib wunschfreie Tage an, ruf easy Deine Abrechnung & Schulungsunterlagen auf, Karls Cash-Out Funktion: täglich direkt an unseren Kassen möglich Zuschläge an Sonn- & Feiertagen – logisch! Karls-Academy: Webinare & Schulungen Karls JobRad-Leasing: Let’s roll! Jahreskarten fĂĽr Dich & Deine Familie Rabatt in unserer Gastronomie, im Manufakturenmarkt & auf Erdbeeren Wachmacher-Kaffee aus Karls Rösterei plus Tee & Wasser sind kostenlos Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzung: alle 3 Monate ein kleines Dankeschön Testpreise in unseren Hotels – das ganze Jahr Smarte & abwechslungsreiche Dienstkleidung Aufstiegsmöglichkeiten: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Diversity: wir feiern Vielfältigkeit & Dich genauso wie Du bist Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Zusammenhalt: bei uns zählt Teamspirit Berry-Smart: Dein kostenloser Deutschkurs Wir bei Karls sind immer neugierig, schnell und unkonventionell – wir leben unsere 7 Adjektive: familiär, authentisch, kreativ, natĂĽrlich, groĂźzĂĽgig, augenzwinkernd & liebevoll! Willst Du dabei sein? Dann komm zu Karls! Schick uns Deinen Lebenslauf auf www.karls.de/jobs (http://www.karls.de/jobs) – wir freuen uns auf Dich! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur fĂĽr Arbeit.

Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG

Karls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem internationalen Team und kreativen Freiräumen fördert Karls nicht nur die persönliche Entfaltung, sondern auch den Teamgeist und die Zusammenarbeit. Die Benefits wie flexible Dienstplangestaltung, Schulungen und ein familiäres Arbeitsumfeld machen Karls zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
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Kontaktperson:

Karls Markt OHG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Karls. Besuche deren Social-Media-Kanäle und die Website, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du in Gesprächen gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Bewerbermanagement und kreativen Projekten. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Bereite eine kurze Präsentation oder ein kreatives Konzept vor, das zeigt, wie du zur Weiterentwicklung des Recruiting-Teams beitragen kannst. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

Kommunikationsfähigkeit
Erfahrung im Bewerbermanagement
Strukturierte Denkweise
Priorisierungsfähigkeiten
Kenntnisse in Stellenbörsen und Online-Tools
Fähigkeit zur kreativen Projektgestaltung
Gesprächsführungskompetenz
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Englischkenntnisse
Interkulturelle Offenheit
VertrauenswĂĽrdigkeit
Loyalität
Selbstsicherheit
Flexibilität
FĂĽhrerschein der Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Karls und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und Bewerbermanagement hervorhebt. Achte darauf, deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation klar darzustellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Recruiting-Teams bei Karls werden möchtest. Betone deine Leidenschaft für Menschen und kreative Projekte sowie deine Fähigkeit, strukturiert zu arbeiten.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest

✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von Karls. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.

✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der internen sowie externen Kommunikation bereit haben. Zeige, wie du klar und zielgerichtet kommunizierst.

✨Sei kreativ und strukturiert

Bereite einige kreative Ideen vor, die du in den Recruiting-Prozess einbringen könntest. Gleichzeitig solltest du auch deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit betonen, um zu zeigen, dass du mit vielen Aufgaben gleichzeitig umgehen kannst.

✨Zeige deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Erläutere, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagierst.

Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)
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  • Personalsachbearbeiter Recruiting & Onboarding (Mensch)

    Rövershagen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-28

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    Karls Markt OHG

    50 - 100
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