Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende DGUV V3-Prüfungen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln durch.
- Unternehmen: Karls Erlebnis-Dörfer – ein kreatives und wachsendes Familienunternehmen.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, flexible Dienstpläne und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachsender Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem herzlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Freizeitgestaltung und erlebe magische Momente.
- Qualifikationen: Ausbildung als EUP oder EFKffT und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel
Karls Erlebnis-Dörfer: Abenteuer, Innovation und unbegrenzte Möglichkeiten!
Unsere 7 Erlebnis-Dörfer werden wachsen - nicht nur in der Anzahl, auch in der liebevollen Gestaltung an jedem Standort.
Bis 2035 entstehen 13 weitere Erlebnis-Dörfer, die unsere Fans mit spannenden Attraktionen, liebevollen Themenwelten und magischen Momenten begeistern.
Karls steht für kreative Ideen und zauberhafte Freizeit-Erlebnisse.
Sei dabei und gestalte mit uns die Zukunft, die die Herzen unserer Fans höherschlagen lassen!
- Deine Mission bei Karls
- Durchführung von DGUV V3-Prüfungen an ortsveränderlichen Betriebsmitteln (z. B. Kabel, Werkzeuge, Maschinen)
- Dokumentation der Messergebnisse und Pflege unserer Prüfprotokolle
- Unterstützung bei der Organisation von Prüfabläufen und Terminplänen
- Montagetätigkeiten an unseren Standorten – von der Ostsee bis ins Erzgebirge
- Nachtarbeit gehört bei uns gelegentlich dazu, wenn Prüfungen nur außerhalb des Gästebetriebs möglich sind
- Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit unseren Technikerinnen, Prüferinnen und Kolleg*innen aus den Erlebnis-Dörfern
- Das bringst Du mit
- Ausbildung als EUP oder EFKff T – mit Nachweis der Qualifikation
- Führerschein Klasse B – damit du unsere Standorte flexibel erreichen kannst
- Freude am Reisen und Bereitschaft zu Montagetätigkeiten
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Dokumentation
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten inkl. Nachtarbeit
- Lust, Sicherheit und Erdbeerzauber miteinander zu verbinden
- Deine Benefits bei Karls
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert
- Ein herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und inspiriert
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: 15 % im Manufakturenmarkt, 50 % in der Gastronomie – auch für deine Liebsten
- Flexible Dienstpläne – wir schauen gemeinsam, wie es für dich passt
- Betriebliche Altersvorsorge – weil wir auch an deine Zukunft denken
- Karls Academy mit Kursen wie „Herzeroberung“ oder „Glückspilz“ – für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
- wir sponsern seit Jahren kleinere & größere Vereine unserer Region
- feste Karlsianer haben die Möglichkeit, Freikarten in unserer VIP-Loge bei den Rostocker Seawolves, zu erhalten
- für unsere Lieblingslauben, unser Upcycling-Hotel „alles Paletti“ & unser einzigartiges Eishotel in Rövershagen
- Ermäßigungen bei der Vermittlung der Übernachtung an Freunde & Familie
- Auszeichnung Check 24 Freizeitparks 2018
- Travelcircus Top Familienpark 2021
- Gütesiegel "KIDS und Co - Empfohlen" (Cala-Verlag) 2021
- Holiday Check Special Award 2022 für unser Upcycling-Hotel "Alles Paletti"
- Auszeichnung 12 Tollen Ausflugstipps MV
- Travelcircus Top Kiddies-Freizeitpark 2020
- Top 100 der deutschen Sehenswürdigkeiten 2021
- Auszeichnung "Brandenburg barrierefrei"
- Auszeichnung Siegel „Mehr Sicherheit im Urlaubsland“ 2021
- Top Arbeitgeber Hotel und Gastro 2022
- Qualitätssiegel "Familienurlaub MV" 2024
- Auszeichnung Holiday Check Gold Award 2025
- Norddeutscher Handelspreis 2024
- Auszeichnung Holiday Check Award 2023
- VDFU Sonderpreis Innovation
- Präsenzschulungen & Webinare in unserer hauseigenen Karls Academy
- tolle Schulungen wie die "Herzerobererschulung" oder die "Glückspilzschulung" erwarten Dich
- Diversity wird bei Karls von Beginn an gelebt
- wir lieben Vielfältigkeit, wir lieben Dich so wie Du bist
- Du hast die Möglichkeit, durch gemeinsame Teamarbeit Deinem Lohn täglich um 6 % zu steigern.
- wir leben & lieben unsere 7 Adjektive
- wir sind: familiär, authentisch, kreativ, natürlich, großzügig, augenzwinkernd & liebevoll
- wir leben & lieben das DU in allen Bereichen
- Personalrabatt auf Erdbeeren
- werteorientierte Unternehmenskultur
- kurze Entscheidungswege & die direkte Nähe zur Unternehmensleitung
- flache Hierachien
- wir Karlsianer verstehen uns als Familie. Wir halten zusammen und sind für einander da & das in allen Bereichen.
- erhalte alle 3 Monate einen roten Umschlag mit einem kleinen Dankeschön für Deine Arbeit
- 15% Handelsrabatt im Manufakturen-Markt
- ab Tag 1. kannst Du unseren 3-monatigen, kostenlosen Online-Deutschkurs belegen
- Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Ergebnisse
- hier wirst Du gehört
- ob Kritik oder Lob, bei uns kannst Du loswerden, was Dir auf dem Herzen liegt
- Zahle Dir einen Teil Deines Lohn`s cash auf die Hand aus
- einfache und flexible Auszahlung an all unseren Kassen
- Gestalte Deinen Dienstplan mit - bewirb Dich auf Schichten & gib wunschfreie Tage an
- Ruf easy Deine monatlichen Abrechnungen & Deinen Arbeitsvertrag auf
- Absolviere Deine Schulungen in unserer Onlineschulungs-Academy
- Karls Cash-Out Funktion: Zahle Dir einen Teil Deines Lohnes aus; täglich direkt an unseren Kassen möglich
- Karls Wiki: Das ganze Karls-Wissen gebündelt für Dich zum nachlesen
- intelligente & schicke Arbeitskleidung wird Dir vor Deinem ersten Arbeitstag per Post zugeschickt
- die Dienstkleidung ist direkt auf deinen Arbeitsplatz abgestimmt
- betriebliche Altersvorsorge ab einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- mit festem Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- minutengenaue & pünktliche Bezahlung immer zum 15. des Folgemonats
- Sonn- & Feiertagszuschläge für Karlsianer
- in vielen Bereichen freuen wir uns über Quereinsteiger
- wir bereiten Dich sicher auf Deine Arbeit vor & bilden Dich auch als Fachkraft aus
- solltest Du in eine private Notsituation kommen, hat Familie Dahl immer ein offenes Ohr für Dich
- gemeinsam finden wir eine individuelle Lösung
- wir leben 90 aktive Punkte der Nachhaltigkeit
- papierarme & energieeffiziente Verwaltung
- fair gehandelte & umweltfreundliche Lebensmittel
- ökologische Transformation in Sachen Erdbeeranbau
- Förderung der E-Mobilität durch die Belieferung unserer Erdbeerverkaufsstände in & um Rostock mit dem E-Auto
- Wachmacher-Kaffee aus eigener Röstung & Tee sind kostenlos
- unseren langjährigen & treuen Karlsianern danken und ehren wir mit der ein oder anderen Überraschung zu den verschiedenen Jubiläen
- Jahreskarten für Deine ganze Familie (Vollzeit, Teilzeit)
- kostenfreier Eintritt zu allen kostenpflichtigen Hauptattraktionen an allen Standorten
- attraktive Rabatte bei Erlebnis-Partnern
- wir sind für Vereine, Clubs, Schulen, Kitas & andere in unserer Region, die unsere Unterstützung benötigen, da & helfen gern
- einmal im Monat entleeren wir unseren Spendentrichter, um zu helfen
- Jobrad-Leasing ab einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Leasingrate wird direkt vom Bruttolohn abgezogen
- zum Ende des Leasingzeitraumes kann das Fahrrad übernommen werden
- Geschäftsleiter Erlebnis-Dorf
Meine Arbeit macht mir großen Spaß, weil ich jeden Tag mit netten Menschen zu tun habe & alle Karls Attraktionen als erstes testen darf.
#J-18808-Ljbffr
Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Karls ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Am Standort Elstal erwartet Dich ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit einsetzt, während Du als Teammanager die Chance hast, Deine Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien unter Beweis zu stellen. Zudem profitierst Du von einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Teamgeist und kreative Warenpräsentationen legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel erhalten könntest
✨Networking in der Technologietransfer-Community
Schau dich in der Technologietransfer-Szene um! Besuche Konferenzen und Workshops, die oft von Hochschulen oder Forschungsinstitutionen organisiert werden. Dort kannst du nicht nur viel lernen, sondern auch direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und Kontakte knüpfen.
✨Praxisnahe Projekte und Praktika nutzen
Wenn du schon etwas Erfahrung im Bereich Technologietransfer hast, scheue dich nicht, an Projekten oder Praktika teilzunehmen, die von großen Unternehmen angeboten werden. Oft ergeben sich daraus vollzeit Stellen oder Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Zeig dich online!
Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, in dem du deine Gedanken und Projekte zum Thema Technologietransfer teilst. Das hilft dir, sichtbar zu werden und zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze verfolgst.
✨Nutze unsere Plattform für die Bewerbung
Vergiss nicht, dass du dich direkt über unsere Webseite bei Karls Markt OHG für die Stelle als Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel bewerben kannst. Wir helfen dir dabei, deine Fähigkeiten ins Rampenlicht zu rücken und so die Aufmerksamkeit der Arbeitgeber auf dich zu ziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:Im Bereich Technologietransfer sind spezielle technische Fähigkeiten gefragt. Achte darauf, relevante Fähigkeiten oder Softwares, die du beherrschst, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben zu betonen. So zeigst du, dass du für die Herausforderungen in Karls Markt OHG bestens gewappnet bist.
Dokumentiere deine Erfolge:Wenn du an Projekten oder Studien gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten im Technologietransfer unter Beweis stellen, zögere nicht, diese zu erwähnen. Konkrete Ergebnisse oder Beiträge, die du geleistet hast, geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Zeige deine Motivation und Lernbereitschaft:Gerade in einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du nicht nur deine technischen Fähigkeiten zeigst, sondern auch deine Begeisterung für den Bereich. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für Prüfer DGUV V3 (Mensch) – Ortsveränderliche Betriebsmittel bei Karls Markt OHG interessierst und was du dir von dieser Erfahrung erhoffst. Das kann unseren Eindruck von dir erheblich prägen.
Stelle sicher, dass alles zusammenpasst:Dein Lebenslauf, dein Anschreiben und eventuell bereitgestellte Zeugnisse oder Zertifikate sollten alle ein stimmiges Bild von dir abgeben. Achte darauf, dass sie sich gegenseitig ergänzen und in der Sprach- und Stilrichtung ähnlich sind. Das zeigt Sorgfalt und Professionalität – Eigenschaften, die uns bei Karls Markt OHG wichtig sind.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitet
✨Technologisches Know-how demonstrieren
Im Bereich Technologietransfer ist es super wichtig, dass du deine Kenntnisse zu spezifischen Technologien und deren Anwendung aufzeigst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Praxis oder deiner Ausbildung zu nennen, wo du Technologietransferprozess erfolgreich unterstützt hast!
✨Fachliche Basis verstehen
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Technologietransfer vertraut. Wenn du über aktuelle Entwicklungen und innovative Ansätze sprechen kannst, zeigst du, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch proaktiv in deiner Rolle handeln kannst.
✨Motivation für Vollzeitstelle zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird dein langfristiges Engagement & deine Motivation für die Rolle wichtig sein. Bereite dich darauf vor zu erklären, warum du in diesem spezifischen Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Karls Markt OHG reizt.
✨Fallbeispiele bereitstellen
Typische Fragen in Interviews für Technologietransfer können fallbezogen sein. Überlege dir einige Herausforderungen, die du in deinen bisherigen Projekten hattest, und wie du diese gelöst hast. So kann das Interviewteam sehen, wie du praktische Probleme angehst und bewältigst.
