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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team und sorge für höchste Qualität in einem dynamischen gastronomischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Gastronomie – ein innovatives Unternehmen mit Wachstum und Spaß.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und erlebe unvergessliche Genussmomente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
Schichtleitung – Supervisor gastronomisches Outlet (Mensch)
Karls Erlebnis-Gastronomie: Dynamik, Wachstum und Innovation! Mit derzeit 61 Outlets setzen wir neue Maßstäbe in der Erlebnis-Gastronomie – und das ist erst der Anfang! Unser Wachstum kennt keine Grenzen: Bis 2035 entstehen 13 weitere Standorte, die unsere Fans mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische begeistern. Karls steht für ständigen Fortschritt, visionäre Ideen und unvergessliche Genussmomente. Gestalte mit uns die Zukunft einer Gastronomie, die inspiriert und begeistert! Zur Eröffnung habt ihr uns so überrannt, dass wir jetzt zwei weitere Supervisor-Stellen schaffen!
Das wĂĽnschen wir uns von Dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in Gastronomie oder Hotellerie
- Leidenschaft fĂĽr Gastgebersein & ein offenes, herzliches Auftreten
- Strukturierte, effiziente und serviceorientierte Arbeitsweise
- Fundiertes Wissen über HACCP & Qualitätssicherung
- Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein & Teamfähigkeit
Dein Job
Du bist der Dreh- und Angelpunkt in Deinem Outlet: Du führst Dein Team souverän – ob an der Front oder hinter den Kulissen. Ansprechpartner & Team-Koordinator: Neue Kolleg:innen finden in Dir eine herzliche, strukturierte Begleitung vom ersten Tag an. Du sicherst höchste Qualität: Ob HACCP, Ordnung oder Sauberkeit – Du hast den Überblick und setzt Standards. Du prägst das gastronomische Erscheinungsbild: Mit Stil, Service und Teamspirit sorgst Du für eine einladende Atmosphäre. Du bleibst cool, wenn’s heiß wird: Auch zu Spitzenzeiten denkst Du lösungsorientiert, kommunizierst fair und motivierst Dein Team. Du bringst Ideen ein: Du denkst mit, optimierst Prozesse und gehst mit Engagement voran.
Wähle zuerst eine Region aus
- Oberhausen
- wir sponsern seit Jahren kleinere & größere Vereine unserer Region
- feste Karlsianer haben die Möglichkeit, Freikarten in unserer VIP-Loge bei den Rostocker Seawolves, zu erhalten
Ganzjährige Testpreise in unseren Hotels
- für unsere Lieblingslauben, unser Upcycling-Hotel „alles Paletti“ & unser einzigartiges Eishotel in Rövershagen
- Ermäßigungen bei der Vermittlung der Übernachtung an Freunde & Familie
Darauf sind wir stolz
- Qualitätssiegel \“Familienurlaub MV\“ 2024
- Top Arbeitgeber Hotel und Gastro 2022
- GĂĽtesiegel \“KIDS und Co – Empfohlen\“ (Cala-Verlag) 2021
- HolidayCheck Special Award 2022 fĂĽr unser Upcycling-Hotel \“Alles Paletti\“
- Top 100 der deutschen SehenswĂĽrdigkeiten 2021
- Travelcircus Top Familienpark 2021
- Auszeichnung 12 Tollen Ausflugstipps MV
- Travelcircus Top Kiddies-Freizeitpark 2020
- Auszeichnung Check 24 Freizeitparks 2018
- Auszeichnung \“Brandenburg barrierefrei\“
- Auszeichnung Siegel „Mehr Sicherheit im Urlaubsland“ 2021
- Präsenzschulungen & Webinare in unserer hauseigenen Karls Academy
- tolle Schulungen wie die \“Herzerobererschulung\“ oder die \“GlĂĽckspilzschulung\“ erwarten Dich
- Diversity wird bei Karls von Beginn an gelebt
- wir lieben Vielfältigkeit, wir lieben Dich so wie Du bist
- wir leben & lieben unsere 7 Adjektive
- wir sind: familiär, authentisch, kreativ, natürlich, großzügig, augenzwinkernd & liebevoll
- wir leben & lieben das DU in allen Bereichen
Vorteile und Zusatzleistungen
- Rabatt auf Erdbeeren
- Personalrabatt auf Erdbeeren
- werteorientierte Unternehmenskultur
- kurze Entscheidungswege & die direkte Nähe zur Unternehmensleitung
- flache Hierarchien
- Teamgeist & Zusammenhalt – wir Karlsianer verstehen uns als Familie
- Wertschätzung – alle 3 Monate roter Umschlag als Dankeschön
- Personalrabatt im Manufakturen-Markt – 15% Handelsrabatt
- Berry-Smart – kostenloser Deutschkurs ab Tag 1
- Feedbackkultur – Du wirst gehört
- Zahlung von Lohn cash auf Wunsch; einfache Auszahlung
- Intelligente Dienstkleidung – vor dem ersten Arbeitstag per Post
- Betriebliche Altersvorsorge ab unbefristetem Vertrag
- Pünktliche Lohnzahlung – zum 15. des Folgemonats
- Aufstiegsmöglichkeiten – Quereinsteiger willkommen
Geschäftsleiterin Gastronomie
Unsere leckeren Gerichte zaubern jedem Fan, von jung bis alt ein Lächeln ins Gesicht. Das ist unsere tägliche Motivation.
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Schichtleitung - Supervisor gastronomisches Outlet (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleitung - Supervisor gastronomisches Outlet (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Outlets, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit anderen Gastronomie-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Leidenschaft fĂĽr die Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Wer weiĂź, vielleicht hat jemand einen heiĂźen Tipp fĂĽr dich!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die neuesten Entwicklungen bei Karls. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch perfekt zu unserer familiären Kultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Gastronomie und deinen Teamgeist in den Vordergrund zu stellen – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleitung - Supervisor gastronomisches Outlet (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deiner Leidenschaft für die Gastronomie. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Schichtleitung bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein strukturierter Auftritt spricht für deine Arbeitsweise!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt ĂĽber unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen auf einen Blick hast. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gastronomie gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich ĂĽber Karls Erlebnis-Gastronomie und deren Werte. Schau dir die verschiedenen Outlets an und ĂĽberlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie!
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hotellerie. Betone, wie wichtig dir ein herzliches Auftreten und Teamarbeit sind. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
✨Bereite Beispiele vor!
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
