Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen der größten Karls-Standorte mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Karls, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Menschlichkeit lebt.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag von Elstal und gestalte das Erlebnis für tausende Fans.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Gastronomie oder Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für Menschen, die Verantwortung lieben! Als StandortchefIn Elstal trägst Du die Gesamtverantwortung für den Standort – strategisch wie operativ. Du führst als DirektorIn mit Klarheit & Herz – hast dabei keine Angst vor Erdbeerflecken auf dem Hemd. Du schaffst Orientierung, Sicherheit & echte Freude. Du sorgst dafür, dass sich KarlsianerInnen & Fans gleichermaßen wohlfühlen – & zwar nicht nur, weil das im Stellenprofil steht, sondern weil Du es so meinst. Du bist GastgeberIn, MöglichmacherIn, EntscheiderIn & Vorbild. (Und ja, das alles gleichzeitig. Wir vertrauen Dir.)
Mehr als 500 KarlsianerInnen, sieben Führungskräfte, vier Geschäftsbereiche und tausende Fans täglich verlassen sich auf Deine Entscheidungen. Wir suchen keine Verwalterin und keinen Verwalter. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt, Menschen begeistert und einen Standort kontinuierlich weiterentwickelt.
Deine 4 Spielfelder
- Handel
- Gastronomie
- Erlebnis
- Manufakturen
Dabei stellst Du einen reibungslosen, sicheren & liebevoll geführten Betriebsablauf sicher. Reibungslos heißt nicht langweilig – es heißt: Du hast alles im Griff, auch wenn der Erdbeer-Smoothie mal die falsche Richtung nimmt.
Was Du bei uns bewegst:
- Du führst & entwickelst Deine 7 TeammanagerInnen – mit Klarheit, Humor & echtem Interesse an Menschen.
- Du förderst & forderst Deine über 500 KarlsianerInnen.
- Du sorgst für ein starkes, familiäres Miteinander, klare Abläufe & hohe Qualität – ohne dabei den Spaß zu vergessen.
- Wirtschaftlichkeit, Gästezufriedenheit und Mitarbeiterwohlbefinden hast Du gleichzeitig im Blick. Weil das bei Karls kein Widerspruch ist.
- Du lebst unsere Werte im Alltag & gibst sie mit Enthusiasmus weiter – menschlich & verbindlich.
- Du bist verantwortlich für Stimmung, Bindung, Sicherheit & Begeisterung am Standort. Kurzum: Du bist der Herzschlag von Elstal.
- Du entwickelst den Standort kontinuierlich weiter, erkennst Potenziale & schaffst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen, die den Standort noch erfolgreicher machen.
- Du hinterfragst Prozesse, optimierst Abläufe & schaffst Strukturen, die Wachstum ermöglichen, ohne den Karls-Spirit zu verlieren.
- Du entwickelst Führungskräfte weiter & schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
Was Dich bei Karls erwartet:
- Eine Aufgabe mit echter Verantwortung & großem Gestaltungsspielraum – kein Konzernkorsett, kein Bullshit-Bingo.
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung. Du wirst gehört – wirklich.
- Ein Unternehmen, das Entwicklung liebt, Vertrauen schenkt & Fehler als Teil des Weges versteht.
- Ein Umfeld, das Leistung anerkennt & Menschlichkeit lebt – nicht als Poster an der Wand, sondern im Alltag.
- Karls denkt in Möglichkeiten. Deshalb passen wir Aufgaben an Stärken, Talente & Leidenschaften an.
- Die Möglichkeit, einen der spannendsten & größten Karls-Standorte aktiv mitzugestalten & weiterzuentwickeln.
- Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen & die Freiheit, Dinge anzupacken & voranzubringen.
Was Dich ausmacht:
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Führungsniveau in der Gastro oder im Retail mit.
- Du hast Führungserfahrung mit internationalen Teams & weißt, dass gute Führung manchmal bedeutet, einfach zuzuhören.
- Du bist entscheidungsstark, arbeitest selbstorganisiert & denkst in Lösungen – nicht in Problemen.
- Zahlen, Daten & Fakten machen Dir genauso viel Spaß wie empathische Entscheidungen.
- Du möchtest Menschen wachsen sehen & Orte zum Leuchten bringen. Das ist keine Metapher – das ist Dein Antrieb.
Interesse? Bewirb Dich jetzt und bring Deine Gastro-Energie ins Spiel – wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung!
Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Karls Erlebnis-Gastronomie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zur Gehaltssteigerung durch Teamleistungen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum in der Gastronomie schafft Karls eine inspirierende Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für gutes Essen ausleben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Karls Markt OHG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Karls Markt OHG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Karls Markt OHG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Karls Markt OHG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Karls Markt OHG!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Karls Markt OHG zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Karls Markt OHG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
