Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle einen der größten Karls-Standorte mit Herz und Verantwortung.
- Unternehmen: Karls, ein innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Anbindung an die Geschäftsführung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Menschlichkeit lebt und Leistung anerkennt.
- Warum dieser Job: Sei der Herzschlag von Elstal und gestalte das Erlebnis für tausende Fans.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in Gastronomie oder Retail.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für Menschen, die Verantwortung lieben!
Als Standortchef In Elstal trägst Du die Gesamtverantwortung für den Standort – strategisch wie operativ.
Du führst als Direktor In mit Klarheit & Herz – hast dabei keine Angst vor Erdbeerflecken auf dem Hemd.
Du schaffst Orientierung, Sicherheit & echte Freude.
Du sorgst dafür, dass sich Karlsianer Innen & Fans gleichermaßen wohlfühlen – & zwar nicht nur, weil das im Stellenprofil steht, sondern weil Du es so meinst.
Du bist Gastgeber In, Möglichmacher In, Entscheider In & Vorbild. (Und ja, das alles gleichzeitig.
Wir vertrauen Dir.) Mehr als 500 Karlsianer Innen, sieben Führungskräfte, vier Geschäftsbereiche und tausende Fans täglich verlassen sich auf Deine Entscheidungen.
Wir suchen keine Verwalterin und keinen Verwalter.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Chancen erkennt, Menschen begeistert und einen Standort kontinuierlich weiterentwickelt.
- Du verantwortest unsere vier Kernbereiche & hast das große Ganze dabei im Blick:
- Handel
- Gastronomie
- Erlebnis
- Manufakturen
Dabei stellst Du einen reibungslosen, sicheren & liebevoll geführten Betriebsablauf sicher.
Reibungslos heißt nicht langweilig – es heißt: Du hast alles im Griff, auch wenn der Erdbeer-Smoothie mal die falsche Richtung nimmt.
Dabei verantwortest Du einen der größten Karls-Standorte Deutschlands, führst sieben Teammanager Innen direkt & arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
Deine Entscheidungen beeinflussen täglich das Erlebnis tausender Fans sowie die Weiterentwicklung von über 500 Karlsianer Innen.
- Was Du bei uns bewegst
- Du führst & entwickelst Deine 7 Teammanager Innen – mit Klarheit, Humor & echtem Interesse an Menschen.
- Du förderst & forderst Deine über 500 Karlsianer Innen.
- Du sorgst für ein starkes, familiäres Miteinander, klare Abläufe & hohe Qualität – ohne dabei den Spaß zu vergessen.
- Wirtschaftlichkeit, Gästezufriedenheit und Mitarbeiterwohlbefinden hast Du gleichzeitig im Blick. Weil das bei Karls kein Widerspruch ist.
- Du lebst unsere Werte im Alltag & gibst sie mit Enthusiasmus weiter – menschlich & verbindlich.
- Du bist verantwortlich für Stimmung, Bindung, Sicherheit & Begeisterung am Standort. Kurzum: Du bist der Herzschlag von Elstal.
Du entwickelst den Standort kontinuierlich weiter, erkennst Potenziale & schaffst gemeinsam mit Deinem Team Lösungen, die den Standort noch erfolgreicher machen.
Du hinterfragst Prozesse, optimierst Abläufe & schaffst Strukturen, die Wachstum ermöglichen, ohne den Karls-Spirit zu verlieren.
Du entwickelst Führungskräfte weiter & schaffst ein Umfeld, in dem Menschen gerne Verantwortung übernehmen.
- Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung auf Führungsniveau in der Gastro oder im Retail mit.
Ob Du Dein Fundament durch ein Studium oder eine Ausbildung im Handel, in der Gastronomie oder in der Freizeitpark-Branche gelegt oder Dir das nötige Wissen auf anderen Wegen angeeignet hast – Hauptsache, Du weißt, wovon Du redest.
- Du hast Führungserfahrung mit internationalen Teams & weißt, dass gute Führung manchmal bedeutet, einfach zuzuhören.
- Du bist entscheidungsstark, arbeitest selbstorganisiert & denkst in Lösungen – nicht in Problemen.
- Zahlen, Daten & Fakten machen Dir genauso viel Spaß wie empathische Entscheidungen. Kein Entweder-oder.
- Du möchtest Menschen wachsen sehen & Orte zum Leuchten bringen. Das ist keine Metapher – das ist Dein Antrieb.
- Eine Aufgabe mit echter Verantwortung & großem Gestaltungsspielraum – kein Konzernkorsett, kein Bullshit-Bingo.
- Direkte Anbindung an die Geschäftsführung. Du wirst gehört – wirklich.
- Ein Unternehmen, das Entwicklung liebt, Vertrauen schenkt & Fehler als Teil des Weges versteht.
- Ein Umfeld, das Leistung anerkennt & Menschlichkeit lebt – nicht als Poster an der Wand, sondern im Alltag.
- Karls denkt in Möglichkeiten. Deshalb passen wir Aufgaben an Stärken, Talente & Leidenschaften an.
Die Möglichkeit, einen der spannendsten & größten Karls-Standorte aktiv mitzugestalten & weiterzuentwickeln.
Kurze Entscheidungswege, echtes Vertrauen & die Freiheit, Dinge anzupacken & voranzubringen.
Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Karls Erlebnis-Gastronomie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein familiäres Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte und die Möglichkeit zur Gehaltssteigerung durch Teamleistungen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und Wachstum in der Gastronomie schafft Karls eine inspirierende Umgebung, in der Mitarbeiter ihre Leidenschaft für gutes Essen ausleben und sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von Karls Markt OHG zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von Karls Markt OHG, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie Karls Markt OHG besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortchef/In / Standortdirektor/In (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit Karls Markt OHG das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von Karls Markt OHG widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei Karls Markt OHG verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die Karls Markt OHG vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
