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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die digitale Betreuung unserer Erdbeer-VerkäuferInnen.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Dorf ist ein wachsendes Familienunternehmen voller Abenteuer.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und eine 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und digitalem Fokus.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest digital fit sein und gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen.
- Andere Informationen: Saisonale Anstellung von Ende April bis Ende September.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karls Erlebnis-Dorf ist nicht nur ein Ort voller Abenteuer, sondern ein Familien-Unternehmen, das kontinuierlich wächst - sowohl an unseren Standorten als auch in unserem legendären Erdbeerverkauf. Um unser Wachstum auch digital weiter voranzutreiben und unsere Teams optimal zu unterstützen, suchen wir ab sofort einen engagierten Digitalen Teammanager (Mensch), der die digitale Betreuung unserer Erdbeer-VerkäuferInnen übernimmt und für Führung sowie Qualitätssicherung verantwortlich ist.
Deine Talente vermitteln, ist bei deiner Online-Betreuung wichtiger denn je. Du bist digital fit und kannst über Online-Kanäle genauso gut kommunizieren.
Wir bieten eine 5-Tage-Woche Erdbeer-Action von Ende April bis Ende September in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
Zusätzlich gibt es Personalrabatt im Manufakturenmarkt und der Gastronomie.
Teamleiter/in gesucht (m/w/d) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in gesucht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Karls Erlebnis-Dorf. Besuche deren Social-Media-Kanäle und Website, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du im Gespräch gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur digitalen Kommunikation und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Erdbeer-Saison und das Unternehmen! Ein authentisches Interesse an der Branche und den Produkten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in gesucht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Karls Erlebnis-Dorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des digitalen Teammanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine digitale Kompetenz und Führungserfahrung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des digitalen Teammanagers bist. Gehe auf deine Leidenschaft für digitale Kommunikation und Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Kommunikation vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf digitale Betreuung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit digitalen Kommunikationskanälen zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich online kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamführung und deine Ansätze zur Qualitätssicherung betreffen.
✨Verstehe das Unternehmen und seine Werte
Informiere dich über Karls Erlebnis-Dorf und deren Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter/in zu fördern.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die digitale Betreuung.
