Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in unseren Gastronomie-Outlets.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnisdorf bietet einzigartige Erlebnisse in Freizeitparks und wächst bis 2035 auf 22 Standorte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Erlebnis-Gastronomie und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt und bring deine Gastro-Energie ins Spiel!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit Karls Erlebnisdorf, ursprünglich als Erdbeerhof gegründet, haben wir uns zu einem erfolgreichen Betreiber von acht Freizeitparks in Deutschland entwickelt, und unser Wachstum hält an. Bis 2035 wird niemand in Deutschland länger als eine Stunde zu einem Erlebnisdorf von Karls fahren müssen. Mit einer Vielzahl von Attraktionen – von Achterbahnen, Spielplätzen, Manufakturen und Restaurants bis hin zu Hotels – bieten wir jährlich Millionen von Besuchern einzigartige Erlebnisse. Bis zum Jahr 2035 planen wir, die Anzahl unserer Erlebnisdörfer auf bis zu 22 zu erweitern. Dabei bleiben wir fair, authentisch, großzügig, familiär, augenzwinkernd, liebevoll und kreativ.
Teammanager – Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
Karls Erlebnis-Gastronomie: Dynamik, Wachstum und Innovation! Mit derzeit 76 Outlets setzen wir neue Maßstäbe in der Erlebnis-Gastronomie – und das ist erst der Anfang! Unser Wachstum kennt keine Grenzen: Bis 2035 entstehen 13 weitere Standorte, die unsere Fans mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische begeistern. Karls steht für ständigen Fortschritt, visionäre Ideen und unvergessliche Genussmomente. Gestalte mit uns als Teamleiter (Mensch) die Zukunft einer Gastronomie, die inspiriert und begeistert!
Deine Benefits
- Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst.
- Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist.
- Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen.
- Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort.
Das ist Dein Job
- Dir ist die Zufriedenheit unserer Fans und Deiner Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit und Dein Antrieb!
- Eigenständig führst und motivierst Du als Teammanager / Teamleiter (Mensch) Dein bis zu 80-köpfiges festes, internationales Team und über 100 Aushilfskräfte. Du bist die treibende Kraft, die Dein Team zu Höchstleistungen inspiriert und eine produktive, motivierende Arbeitsatmosphäre schafft.
- Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in unseren vielseitigen gastronomischen Outlets – von Cafés und Restaurants bis zu Food-Ständen – und stellst dabei unsere hohen Qualitätsstandards sicher.
- Du erstellst präzise Dienstpläne und strukturierst die Arbeitsabläufe, um den Betrieb auch an stark frequentierten Tagen im Freizeitpark effizient zu organisieren.
- Du analysierst Prozesse und optimierst sie, um die Servicequalität und Produktivität in allen Outlets zu steigern.
- Du begleitest die Einarbeitung und fortlaufende Schulung Deiner Mitarbeiter und schaffst so ein kompetentes und motiviertes Team.
- Du sorgst dafür, dass alle Hygiene- und HACCP-Richtlinien streng eingehalten werden und kontrollierst die Umsetzung regelmäßig.
- Ob Deine Chefin Steffi Schepp, Dein Standortbetreuer Tobias Freese oder Dein zuständiger Personalmanager, sie lieben Dich für Deine kommunikative & verbindlichen Art & Weise.
- Du führst Dein Team mit Klarheit und Motivation, förderst eine positive Arbeitskultur und stehst als Vorbild für professionelles Handeln.
- Du erkennst potenzielle Herausforderungen sofort und setzt schnelle, effektive Lösungen um, um den Ablauf zu gewährleisten.
- Du sorgst für einwandfreie & strukturierte Inventuren, Arbeitsanweisungen & Einarbeitungen.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Partnern im Erlebnis-Dorf zusammen, um ein umfassendes und einzigartiges Fan-Erlebnis zu schaffen.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise aus dem Freizeit- oder Eventbereich, und besitzt tiefes Wissen über Betriebsabläufe und Mitarbeiterführung.
- Verantwortungsbewusst führst Du die tägliche Temperaturkontrollen durch.
- Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten klar setzen, um einen optimalen Ablauf zu gewährleisten.
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten & ein ausgeprägtes charmantes Durchsetzungsvermögen sowie eine überdurchschnittliche Begeisterungsfähigkeit.
- Als Richtungsweiser liebst Du Menschen & Respekt & Teamzusammenhalt sind Dir eine -angelegenheit.
- Eine klare, faire & respektvolle Ansprache ist für Dich genauso wichtig wie der Zusammenhalt des Teams.
- Qualität, Sauberkeit & Freundlichkeit sind die drei Hauptleitfäden in Deinem Leben.
- Deine Freude & Leidenschaft für die Gastronomie sind für jeden fühl- & sichtbar.
Interesse?
Bewirb Dich jetzt und bring Deine Gastro-Energie ins Spiel – wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung!
Jetzt bewerben
Standorte: Zur Döberitzer Heide, 14641 Elstal
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs
Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Erlebnis-Gastronomie. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Innovationen hast und bereit bist, kreative Ideen einzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie durch Engagement in sozialen Medien oder Blogs. Teile deine Erfahrungen und Ideen, um zu demonstrieren, dass du nicht nur ein Jobinteressierter, sondern ein echter Gastronomie-Enthusiast bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Karls Erlebnisdorf. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Standorte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Gastronomie und insbesondere im Freizeit- oder Eventbereich hervorhebt. Betone deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die Rolle als Teamleiter darlegst. Zeige auf, wie du zur positiven Arbeitskultur und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Karls Erlebnisdorf legt großen Wert auf Fairness, Authentizität und Teamgeist. Informiere Dich über diese Werte und überlege, wie Du sie in Deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.
✨Zeige Deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die Deine Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Teammotivation zeigen. Überlege Dir, wie Du ein positives Arbeitsklima schaffen und Dein Team zu Höchstleistungen inspirieren kannst.
✨Präsentiere Deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Erstellung von Dienstplänen und der Optimierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Zeige, wie Du auch an stark frequentierten Tagen den Überblick behältst.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards betonen
Da Hygiene und Qualität in der Gastronomie entscheidend sind, solltest Du Deine Kenntnisse über HACCP-Richtlinien und Qualitätsmanagement hervorheben. Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie Du diese Standards in der Vergangenheit umgesetzt hast.