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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in unseren Gastronomie-Outlets.
- Arbeitgeber: Karls Erlebnis-Gastronomie setzt neue Maßstäbe mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein familiäres Betriebsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschläge an Sonn- und Feiertagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie, Organisationstalent und eine Leidenschaft für Teamarbeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil der Karls-Familie und erlebe unvergessliche Genussmomente!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Karls Erlebnis-Gastronomie: Dynamik, Wachstum und Innovation! Mit derzeit 61 Outlets setzen wir neue Maßstäbe in der Erlebnis-Gastronomie – und das ist erst der Anfang! Unser Wachstum kennt keine Grenzen: Bis 2035 entstehen 13 weitere Standorte, die unsere Fans mit innovativen Food-Konzepten und regionaler Frische begeistern. Karls steht für ständigen Fortschritt, visionäre Ideen und unvergessliche Genussmomente. Gestalte mit uns als Teamleiter (Mensch) die Zukunft einer Gastronomie, die inspiriert und begeistert!
Deine Benefits
- Eine Position, in der Du Verantwortung übernehmen und Deine Ideen umsetzen kannst.
- Familiäres Betriebsklima: Arbeite in einem herzlichen Umfeld, das von Teamgeist geprägt ist.
- Zuschläge: Extra Vergütung an Sonn- und Feiertagen.
- Weiterbildung: regelmäßige Schulungen für Deine kontinuierliche Weiterentwicklung.
- Hierarchielose Kommunikation: direkter und offener Austausch ganz easy mobil und vor Ort.
Das ist Dein Job
- Dir ist die Zufriedenheit unserer Fans und Deiner Mitarbeiter eine Herzensangelegenheit und Dein Antrieb!
- Eigenständig führst und motivierst Du als Teammanager / Teamleiter (Mensch) Dein bis zu 80-köpfiges festes, internationales Team und über 100 Aushilfskräfte.
- Du übernimmst die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in unseren vielseitigen gastronomischen Outlets – von Cafés und Restaurants bis zu Food-Ständen – und stellst dabei unsere hohen Qualitätsstandards sicher.
- Du erstellst präzise Dienstpläne und strukturierst die Arbeitsabläufe, um den Betrieb auch an stark frequentierten Tagen im Freizeitpark effizient zu organisieren.
- Du analysierst Prozesse und optimierst sie, um die Servicequalität und Produktivität in allen Outlets zu steigern.
- Du begleitest die Einarbeitung und fortlaufende Schulung Deiner Mitarbeiter und schaffst so ein kompetentes und motiviertes Team.
- Du sorgst dafür, dass alle Hygiene- und HACCP-Richtlinien streng eingehalten werden und kontrollierst die Umsetzung regelmäßig.
- Du führst Dein Team mit Klarheit und Motivation, förderst eine positive Arbeitskultur und stehst als Vorbild für professionelles Handeln.
- Du erkennst potenzielle Herausforderungen sofort und setzt schnelle, effektive Lösungen um, um den Ablauf zu gewährleisten.
- Du sorgst für einwandfreie & strukturierte Inventuren, Arbeitsanweisungen & Einarbeitungen.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und Partnern im Erlebnis-Dorf zusammen, um ein umfassendes und einzigartiges Fan-Erlebnis zu schaffen.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du bringst fundierte Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise aus dem Freizeit- oder Eventbereich, und besitzt tiefes Wissen über Betriebsabläufe und Mitarbeiterführung.
- Verantwortungsbewusst führst Du die täglichen Temperaturkontrollen durch.
- Du bist ein Organisationstalent und kannst Prioritäten klar setzen, um einen optimalen Ablauf zu gewährleisten.
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten & ein ausgeprägtes charmantes Durchsetzungsvermögen sowie eine überdurchschnittliche Begeisterungsfähigkeit.
- Als Richtungsweiser liebst Du Menschen & Respekt & Teamzusammenhalt sind Dir eine ❤️-angelegenheit.
- Eine klare, faire & respektvolle Ansprache ist für Dich genauso wichtig wie der Zusammenhalt des Teams.
- Qualität, Sauberkeit & Freundlichkeit sind die drei Hauptleitfäden in Deinem Leben.
- Deine Freude & Leidenschaft für die Gastronomie sind für jeden fühl- & sichtbar.
Interesse? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Karls-Familie! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! Teile auf sozialen Medien oder in deinem Netzwerk Geschichten über deine Erfahrungen und Erfolge in der Branche. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von Karls Erlebnis-Gastronomie. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als Teamleiter wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, und wie du dein Team motiviert hast. Diese Geschichten können den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teammanager - Teamleiter Erlebnis-Gastronomie (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Karls Erlebnis-Gastronomie. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamentwicklung anführen.
Hebe deine Gastronomie-Erfahrung hervor: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen aus der Gastronomie, insbesondere im Freizeit- oder Eventbereich, klar darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Erfolge geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Motivation, Teil des Karls-Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Gastronomie und das Arbeiten im Team zu teilen. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Karls Erlebnis-Gastronomie, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Demonstriere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Position viel Organisation erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Planung und Strukturierung von Arbeitsabläufen zu sprechen. Zeige, wie du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
