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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei Lohnabrechnung und Mitarbeiterservice.
- Arbeitgeber: Karls ist ein innovatives Familienunternehmen mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Cash-Out-Möglichkeiten für dein Gehalt.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Offenheit, Lernbereitschaft und Freude am Kontakt mit Mitarbeitern sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze die Karls PEP-App für deinen Dienstplan und genieße kostenlose Getränke im Büro.
Karls steht für visionäre Ideen, ständigen Fortschritt und eine Unternehmenskultur, die verbindet. Unser Ziel ist es, neue Karlsianer zu gewinnen, die mit ihrer Expertise und Leidenschaft unser Wachstum aktiv mitgestalten. Im Personalmanagement bist Du ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs. Mit 13 geplanten Standorten bis 2035 erwarten Dich spannende Herausforderungen und vielfältige Möglichkeiten, Dein Fachwissen in der Personalverwaltung und Abrechnung einzubringen. Ob Onboarding, Lohnabrechnung oder Mitarbeiterservice – bei uns arbeitest Du in einem modernen Umfeld, das auf Teamgeist und Innovation setzt. Deine Benefits Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der Personalabteilung Ein angenehmes Arbeitsklima und ein motiviertes Team Mitarbeiterrabatt: Genieße 15% Rabatt im Bauernmarkt und 50% Rabatt in unserer Gastronomie. An freien Tagen erhältst Du 15% Rabatt – das Besondere: das gilt auch für Deine Familie und Freunde mit Deiner Begleitung. Deine Benefits Cash Out-Möglichkeit: Jederzeit Zugriff auf Dein bereits erarbeitetes Gehalt. Flexibilität: Flexible Dienstpläne, die sich Deinem Leben anpassen. Das wünschen wir uns von dir: Du willst einen tiefen Einblick in die Aufgabenbereiche des Mitarbeitermanagements gewinnen Deine Mission: learning by doing! Du übernimmst von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben und wirst dabei umfassend von unseren Payroll-Profi eingearbeitet Deine To Do`s hast Du im Blick und setzt Deine Prioritäten genau. Du bist offen, freundlich sowie selbstbewusst und liebst den Kontakt zu unseren Mitarbeitern. Deine hohe Vertrauenswürdigkeit und Loyalität zeichnen Dich aus. Du besitzt eine hohe Lern- & Leistungsbereitschaft. Dein Job digitaler Onboarding-Prozess über unsere Mitarbeiter-App: Du lädst neue Mitarbeiter in unsere App ein und orderst über diese ggf. fehlende Informationen, Unterlagen oder digitale Unterschriften an minutengenaue Lohnabrechnung: Du stehst in Kontakt zu Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen, um Daten für die Lohnabrechnung zu sammeln und zu überprüfen Mitarbeiterservice: Du erstellst Bescheinigungen und unterstützt unsere Mitarbeiter bei allen Belangen rund um das Thema Lohn, Lohnsteuer, Kranken- & Sozialversicherung. Austrittsmanagement: Du bearbeitest professionelle Beendigungen von Arbeitsverhältnissen DEINE BENEFITS Arbeiten in einem Familienunternehmen Bezahlung: minutengenau & super pünktlich Karls PEP-App: gestalte Deinen Dienstplan mit – bewirb Dich auf Schichten & gib wunschfreie Tage an, ruf easy Deine Abrechnung & Schulungsunterlagen auf, Karls Cash-Out Funktion: täglich direkt an unseren Kassen möglich Zuschläge an Sonn- & Feiertagen – logisch! Karls-Academy: Webinare & Schulungen Karls JobRad-Leasing: Let’s roll! Jahreskarten für Dich & Deine Familie Rabatt in unserer Gastronomie, im Manufakturenmarkt & auf Erdbeeren Wachmacher-Kaffee aus Karls Rösterei plus Tee & Wasser sind kostenlos Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzung: alle 3 Monate ein kleines Dankeschön Testpreise in unseren Hotels – das ganze Jahr Smarte & abwechslungsreiche Dienstkleidung Aufstiegsmöglichkeiten: Quereinsteiger sind herzlich willkommen! Diversity: wir feiern Vielfältigkeit & Dich genauso wie Du bist Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege Zusammenhalt: bei uns zählt Teamspirit Berry-Smart: Dein kostenloser Deutschkurs Wir bei Karls sind immer neugierig, schnell und unkonventionell – wir leben unsere 7 Adjektive: familiär, authentisch, kreativ, natürlich, großzügig, augenzwinkernd & liebevoll! Willst Du dabei sein? Dann komm zu Karls! Schick uns Deinen Lebenslauf auf www.karls.de/jobs (http://www.karls.de/jobs) – wir freuen uns auf Dich! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Werkstudent HR Schwerpunkt Lohn (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Kontaktperson:
Karls Markt OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR Schwerpunkt Lohn (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Karls tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Karls. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, insbesondere zu Themen wie Lohnabrechnung und Mitarbeiterservice. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Ansätze zur Lösung von Problemen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Lernbereitschaft. Erwähne in Gesprächen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Dies wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR Schwerpunkt Lohn (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Karls und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und die Arbeitsweise zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit, da diese Eigenschaften in der Stellenbeschreibung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Karls arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die dich interessieren, wie z.B. das Onboarding oder die Lohnabrechnung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über Karls informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Lohnabrechnung verdeutlichen. So kannst Du Deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und freundlich
Zeige Dich während des Interviews offen und freundlich. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Sei Du selbst und lass Deine Begeisterung für die Position durchscheinen.