Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und übernehme spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit internationalem und digitalem Fokus.
- Vorteile: Praxisnahe Erfahrungen, kreative Entfaltung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Gestalte den ersten Kontakt zu Bewerbern und erlebe spannende Recruiting-Events.
- Warum dieser Job: Lerne die Welt des Recruitings kennen und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Offenheit, Kreativität und gute Englischkenntnisse sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Unsere Mission: raketenstarkes, internationales & digitales Recruiting. Du hast die Chance, hinter die Kulissen eines erfolgreichen Familienbetriebes mitzuwirken und viel zu lernen.
Praxis pur - von Anfang an:
- Du sammelst fundierte Erfahrungen im Recruiting, Personalmanagement und Personalmarketing.
- Du übernimmst eigene HR-Projekte und bringst Deine Ideen ein.
- Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem: Bewerbungen erfassen, bearbeiten und professionelle Bewerberkommunikation übernehmen.
- Du planst Probearbeiten und wirkst aktiv an Einstellungsprozessen mit.
- Du erstellst Stellenausschreibungen und veröffentlichst sie auf all unseren Portalen.
- Du koordinierst Termine für Gespräche, interne Abstimmungen und Onboarding-Slots.
- Du hältst alles im Überblick und sorgst für klare, strukturierte und verbindliche Abläufe.
- Du übernimmst das Onboarding unserer Aushilfen.
- Du organisierst Job-Tage und Recruiting-Events - von Planung bis Umsetzung.
- Du beobachtest aktuelle Recruiting-, Social-Media- und HR-Tech-Trends und setzt diese gemeinsam mit uns um.
Das wünschen wir uns von Dir:
- Du möchtest die Welt des Bewerbermanagements, HR und Recruitings erkunden.
- Deine Mission lautet: Learning by Doing!
Deine Skills:
- Du behältst Deine To-Do's im Blick und setzt Prioritäten gekonnt.
- Trends sind für Dich nicht nur Worte, sondern spannende Entwicklungen, in die Du Dich gerne vertiefst.
- Kreative Ideen sprudeln förmlich aus Dir heraus.
Dein Auftreten:
- Offenheit, Freundlichkeit und Selbstbewusstsein zeichnen Deine Persönlichkeit aus.
- Du liebst es, der erste Kontakt zu unseren Bewerbern zu sein.
Deine Stärken:
- Hohe Vertrauenswürdigkeit und Loyalität sind Deine Markenzeichen.
- Deine Lern- und Leistungsbereitschaft sind herausragend.
Sprachliche Vielfalt:
- Du wechselst spielend zwischen Deutsch und Englisch.
Wenn Du bereit bist, in die Welt des HR einzutauchen, Deine Kreativität zu entfalten und den ersten Kontakt zu unseren Bewerbern zu gestalten, dann bewirb Dich jetzt!
Interesse? Bewirb Dich jetzt und bring Deine Gastro-Energie ins Spiel - wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung!
Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs
Werkstudent - Recruiting (Mensch) Arbeitgeber: Karls Markt OHG
Als Werkstudent im Recruiting bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Familienunternehmen zu arbeiten, das Wert auf eine offene und kreative Arbeitsatmosphäre legt. Wir bieten Dir nicht nur praxisnahe Erfahrungen im Personalmanagement, sondern auch die Chance, eigene Ideen in spannende HR-Projekte einzubringen und Deine Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an innovativen Recruiting-Events teilzunehmen, bist Du Teil eines engagierten Teams, das gemeinsam an der Zukunft des Recruitings arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent - Recruiting (Mensch) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Karls Markt OHG einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Karls Markt OHG.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Karls Markt OHG für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent - Recruiting (Mensch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Karls Markt OHG interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karls Markt OHG vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
