Standortchefin Karls Welt Elstal (Männer dürfen sich auch bewerben)

Standortchefin Karls Welt Elstal (Männer dürfen sich auch bewerben)

Eine Welt. Tausende Mitarbeitende. Millionen Gäste. Eine Verantwortung.

Karls Welt Elstal vereint heute und in Zukunft eine Vielzahl außergewöhnlicher Angebote:

Das größte Karls Erlebnis-Dorf mit Manufakturen, Handel, Gastronomie und zahlreichen Attraktionen.Deutschlands ersten Bibi & Tina Freizeitpark.Das Tausend Sterne Resort mit perspektivisch rund 4.000 Betten in fünf unterschiedlichen Themenhotels und Ferienhauswelten.Einen Wohnmobilstellplatz für rund 200 Wohnmobile.More als 6.000 Parkplätze für unsere Gäste.Das Barry Nice Hostel mit über 300 Schlafplätzen für Mitarbeitende.Das zukünftige Karls Planschtheater als Indoor- und Outdoor-Wasserpark.Eine Music Hall für große Abendveranstaltungen, Konzerte, Messen und Sportevents.Das weltweit erste immersive EatX Restaurant mit unserer Erdbeer-Speisereise. Und zahlreiche weitere Attraktionen, Erlebniswelten und Ideen, die in den kommenden Jahren entstehen werden.Bis 2035 könnten hier rund 2.000 Mitarbeitende arbeiten und jährlich 200 Millionen Euro Umsatz oder mehr erwirtschaftet werden.Kein anderer Karls Standort wird in den kommenden zehn Jahren eine vergleichbare Entwicklung und Investitionsdynamik erleben.Und genau das macht diese Aufgabe so besonders.

Deine Aufgaben

1. Die gesamte Karls Welt führen. Du trägst die übergeordnete operative Verantwortung für den gesamten Standort Elstal. Du verbindest alle Geschäftsbereiche zu einem funktionierenden Ganzen: Erlebnis, Gastronomie, Retail, Hotellerie, Manufakturen, Veranstaltungen und weitere Angebote. Du führst und koordinierst die verantwortlichen Führungskräfte der einzelnen Bereiche. Du sorgst dafür, dass alle Teams nicht nur ihre eigenen Ziele verfolgen, sondern gemeinsam für den Erfolg der gesamten Karls Welt arbeiten. Du erkennst Probleme, bevor sie groß werden, und sorgst für schnelle, pragmatische Lösungen. Du handelst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Gästezufriedenheit. 2. Das Gästeerlebnis jeden Tag perfektionieren. Du bist die oberste Gastgeberin der Karls Welt Elstal. Du sorgst dafür, dass unsere Gäste an jedem Ort und zu jeder Zeit eine außergewöhnlich gute Erfahrung machen. Du gehst täglich persönlich durch den Standort, kontrollierst, beobachtest, hinterfragst und verbesserst. Du achtest auf Sauberkeit, Ordnung, Freundlichkeit, Atmosphäre, Beschilderung, Funktionalität und Liebe zum Detail. Du erkennst, wo Gäste warten, sich verlaufen, unzufrieden sind oder etwas nicht funktioniert. Du entwickelst gemeinsam mit den Teams Lösungen, damit Beschwerden möglichst gar nicht erst entstehen. Du setzt hohe Qualitätsstandards durch und gibst dich nicht mit Mittelmaß zufrieden. Dein Anspruch: Jeder Gast soll Karls Welt Elstal mit einem Lächeln verlassen und unbedingt wiederkommen wollen. 3. Bauen und Tagesgeschäft miteinander vereinen. Du begleitest die außergewöhnlich dynamische Entwicklung des Standortes aus Sicht des laufenden Betriebs. Du arbeitest eng mit Bauleitung, Projektentwicklung, Architektur und den verantwortlichen Geschäftsleitungsbereichen zusammen. Du sorgst dafür, dass Baustellen, Umbauten und Neueröffnungen den laufenden Betrieb so wenig wie möglich beeinträchtigen. Du achtest auf sichere und attraktive Gästewege, funktionierende Zufahrten, Parkplätze, Logistik und eine klare Orientierung. Du erkennst frühzeitig Konflikte zwischen Baugeschehen und Gästeerlebnis und sorgst für Lösungen. Du vertrittst konsequent die Interessen unserer Gäste und des operativen Betriebs gegenüber den Bauprojekten. Du stellst sicher, dass auch während großer Bauphasen die Karls Qualität erhalten bleibt. Bei uns wird gebaut, während Millionen Gäste Spaß haben. Deine Aufgabe ist es, dafür zu sorgen, dass die Gäste dabei immer im Mittelpunkt stehen – niemals die Baustelle. 4. Menschen führen, motivieren und zusammenbringen. Du entwickelst eine starke, gemeinsame Führungskultur über alle Geschäftsbereiche hinweg. Du arbeitest eng mit den verantwortlichen Führungskräften und ihren Teams zusammen. Du schaffst klare Verantwortlichkeiten, schnelle Entscheidungen und eine offene Kommunikation. Du bist sichtbar, ansprechbar und nah an den Mitarbeitenden. Du erkennst Talente, förderst Führungspersönlichkeiten und entwickelst eine Organisation, die mit dem Standort mitwachsen kann. Du sorgst dafür, dass trotz zunehmender Größe die familiäre, unkomplizierte und herzliche Karls Kultur erhalten bleibt. Du kannst begeistern, aber auch konsequent führen und hohe Erwartungen durchsetzen. 5. Qualität und Wirtschaftlichkeit sichern. Du behältst die wirtschaftliche Entwicklung des gesamten Standortes im Blick. Du arbeitest mit den jeweiligen Geschäftsleitungsbereichen an Umsatz, Kosten, Produktivität und Ergebnisverbesserungen. Du erkennst operative Schwachstellen und sorgst dafür, dass sie beseitigt werden. Du hinterfragst Prozesse und entwickelst einfachere, bessere und wirtschaftlichere Lösungen. Du achtest darauf, dass Personal, Technik, Infrastruktur und Dienstleistungen effizient eingesetzt werden. Du verstehst, dass außergewöhnliche Gästeerlebnisse und wirtschaftlicher Erfolg zusammengehören. More for less. Kreativität schlägt Geld. 6. Eine wachsende Welt organisieren. Du denkst nicht nur an den heutigen Standort, sondern an die Karls Welt von morgen. Du erkennst rechtzeitig, welche organisatorischen Strukturen, Führungspositionen und Prozesse mit dem Wachstum verändert werden müssen. Du begleitest die Integration neuer Hotels, Freizeitangebote, Restaurants und Veranstaltungsflächen in den Gesamtbetrieb. Du sorgst dafür, dass neue Angebote nicht als isolierte Einheiten entstehen, sondern Teil einer funktionierenden Karls Welt werden. Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Lösungen für Verkehrsströme, Parkplätze, Besucherlenkung, Personalwege, Sicherheit und Infrastruktur. Du denkst voraus und sorgst dafür, dass wir nicht erst reagieren, wenn Probleme bereits entstanden sind. 7. Veranstaltungen und besondere Erlebnisse koordinieren. Du sorgst dafür, dass große Veranstaltungen, Abendprogramme und Sonderaktionen reibungslos in den Gesamtbetrieb eingebunden werden. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Erlebnis, Gastronomie, Retail, Hotellerie, Sicherheit und Technik. Du stellst sicher, dass auch bei besonders hohen Besucherzahlen die Qualität stimmt. Du erkennst Chancen, wie die verschiedenen Angebote der Karls Welt voneinander profitieren können. Du entwickelst mit den verantwortlichen Teams Ideen, um Gäste länger am Standort zu halten und noch stärker zu begeistern.

Deine Rolle in der Organisation

Du bist die oberste operative Führungspersönlichkeit der Karls Welt Elstal. Die einzelnen Geschäftsbereiche verfügen weiterhin über ihre eigenen Fachverantwortlichen, Teams und zentralen Geschäftsleitungsstrukturen. Deine Aufgabe ist es, diese Bereiche am Standort zusammenzuführen, ihre Zusammenarbeit sicherzustellen und die übergeordneten Interessen der Karls Welt Elstal zu vertreten. Du bist nicht die Fachchefin für jedes einzelne Restaurant, Hotel, Fahrgeschäft oder Geschäft. Aber du bist dafür verantwortlich, dass aus all diesen einzelnen Bereichen ein außergewöhnlich gut funktionierendes Gesamterlebnis wird. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung von Karls, den Fachbereichen, der Bau- und Projektentwicklung sowie allen Führungskräften am Standort zusammen. Du hast den Blick für das große Ganze und gleichzeitig die Aufmerksamkeit für die kleinsten Details.

Das bringt du mit

Du bist eine außergewöhnlich starke Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken. Du hast Erfahrung in der Leitung komplexer Betriebe, großer Teams oder mehrerer unterschiedlicher Geschäftsbereiche. Du liebst Menschen, bist eine leidenschaftliche Gastgeberin und hast ein ausgeprägtes Gespür für Qualität. Du kannst unterschiedliche Interessen zusammenbringen und Entscheidungen treffen. Du bist belastbar, lösungsorientiert, pragmatisch und behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick. Du hast Freude an Veränderung, Wachstum und immer neuen Herausforderungen. Du bist gerne mitten im Geschehen, statt den ganzen Tag im Büro zu sitzen. Du erkennst Details, die andere übersehen, ohne das große Ganze aus den Augen zu verlieren. Du kannst hohe Ansprüche formulieren, Menschen dafür begeistern und ihre Umsetzung konsequent einfordern. Du denkst voraus, übernimmst Verantwortung und wartest nicht darauf, dass andere dir sagen, was zu tun ist. Ob du bisher in der Hotellerie, Freizeitwirtschaft, Gastronomie, im Tourismus, im Handel oder in einem ganz anderen komplexen Unternehmen gearbeitet hast, ist für uns zweitrangig. Entscheidend sind deine Persönlichkeit, deine Führungskraft, dein Organisationstalent und dein unbedingter Wille, etwas Außergewöhnliches zu schaffen.

Woran wir deinen Erfolg messen

Am Ende zählen nicht die Anzahl deiner Meetings oder die Größe deiner Organisation, sondern die Ergebnisse: Begeisterte Gäste und eine außergewöhnlich hohe Gästezufriedenheit. Ein sauberer, gepflegter und hervorragend organisierter Standort. Motivierte Mitarbeitende und starke Führungsteams. Eine reibungslose Zusammenarbeit aller Geschäftsbereiche. Wirtschaftlicher Erfolg und kontinuierliche Verbesserungen. Ein funktionierender Tagesbetrieb trotz umfangreicher Bauaktivitäten. Erfolgreiche Integration neuer Attraktionen, Hotels und Erlebniswelten. Eine Organisation, die mit dem rasanten Wachstum Schritt hält. Und vor allem: Eine Karls Welt, in der sich unsere Gäste jederzeit willkommen und wohlfühlen.

Was dich bei Karls erwartet

Eine Führungsaufgabe, wie es sie in Deutschland nur selten gibt. Du übernimmst Verantwortung für einen Standort, der sich in den kommenden Jahren grundlegend verändern und zu einer der spannendsten Freizeit- und Urlaubswelten Deutschlands entwickeln wird. Du arbeitest mit Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen, begleitest außergewöhnliche Projekte und gestaltest eine Entwicklung mit, die noch lange nicht abgeschlossen ist. Du bekommst große Verantwortung, kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, etwas wirklich Bedeutendes aufzubauen. Wir suchen keine Verwalterin eines Freizeitparks. Wir suchen eine Unternehmerin, Gastgeberin und Führungspersönlichkeit, die eine ganze Welt zusammenhalten und jeden Tag ein Stück besser machen kann. Denn bei Karls gilt: Wir bauen keine gewöhnlichen Freizeitparks. Wir schaffen Orte, an denen Menschen glücklich sind. Und in Elstal schaffen wir eine ganze Welt davon.

Wenn Du spürst, dass das Dein Platz ist – dann freuen wir uns auf Dich! Selbstverständlich können sich auch Männer gerne bewerben.

Wähle zuerst eine Region aus

Elstal bei Berlin

• wir sponsern seit Jahren kleine & größere Vereine unserer Region
• feste Karlsianer haben die Möglichkeit, Freikarten in unserer VIP-Loge bei den Rostocker Seawolves, zu erhalten
• für unsere Lieblingslauben, unser Upcycling-Hotel "alles Paletti" & unser einzigartiges Eishotel in Rövershagen
• Ermäßigungen bei der Vermittlung der Übernachtung an Freunde & Familie
• Auszeichnung Check 24 Freizeitparks 2018
• Travelcircus Top Familienpark 2021
• Gütesiegel "KIDS und Co - Empfohlen" (Cala-Verlag) 2021
• HolidayCheck Special Award 2022 für unser Upcycling-Hotel "Alles Paletti"
• Auszeichnung 12 Tollen Ausflugstipps MV
• Travelcircus Top Kiddies-Freizeitpark 2020
• Top 100 der deutschen Sehenswürdigkeiten 2021
• Auszeichnung "Brandenburg barrierefrei"
• Auszeichnung Siegel „Mehr Sicherheit im Urlaubsland“ 2021
• Top Arbeitgeber Hotel und Gastro 2022
• Qualitätssiegel "Familienurlaub MV" 2024
• Auszeichnung HolidayCheck Gold Award 2025
• Norddeutscher Handelspreis 2024
• Auszeichnung HolidayCheck Award 2023
• VDFU Sonderpreis Innovation
• Präsenzschulungen & Webinare in unserer hauseigenen Karls Academy
• tolle Schulungen wie die "Herzerobererschulung" oder die "Glückspilzschulung" erwarten Dich
• Diversity wird bei Karls von Beginn an gelebt
• wir lieben Vielfältigkeit, wir lieben Dich so wie Du bist
• Du hast die Möglichkeit, durch gemeinsame Teamarbeit Deinen Lohn täglich um 6 % zu steigern.
• wir leben & lieben unsere 7 Adjektive
• wir sind: familiär, authentisch, kreativ, natürlich, großzügig, augenzwinkernd & liebevoll
• wir leben & lieben das DU in allen Bereichen
• Personalrabatt auf Erdbeeren
• werteorientierte Unternehmenskultur
• kurze Entscheidungswege & die direkte Nähe zur Unternehmensleitung
• flache Hierachien
• wir Karlsianer verstehen uns als Familie. Wir halten zusammen und sind für einander da & das in allen Bereichen.
• erhalte alle 3 Monate einen roten Umschlag mit einem kleinen Dankeschön für Deine Arbeit
• 15% Handelsrabatt im Manufakturen-Markt
• ab Tag 1. kannst Du unseren 3-monatigen, kostenlosen Online-Deutschkurs belegen
• Wir freuen uns schon jetzt auf Deine Ergebnisse
• hier wirst Du gehört
• ob Kritik oder Lob, bei uns kannst Du loswerden, was Dir auf dem Herzen liegt
• Zahle Dir einen Teil Deines Lohn`s cash auf die Hand aus
• einfache und flexible Auszahlung an all unseren Kassen
• Gestalte Deinen Dienstplan mit - bewirb Dich auf Schichten & gib wunschfreie Tage an
• Ruf easy Deine monatlichen Abrechnungen & Deinen Arbeitsvertrag auf
• Absolviere Deine Schulungen in unserer Onlineschulungs-Academy
• Karls Cash-Out Funktion: Zahle Dir einen Teil Deines Lohnes aus; täglich direkt an unseren Kassen möglich
• Karls Wiki: Das ganze Karls-Wissen gebündelt für Dich zum nachlesen
• intelligente & schicke Arbeitskleidung wird Dir vor Deinem ersten Arbeitstag per Post zugeschickt
• die Dienstkleidung ist direkt auf deinen Arbeitsplatz abgestimmt
• betriebliche Altersvorsorge ab einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• mit festem Zuschuss zur Entgeltumwandlung
• minutengenaue & pünktliche Bezahlung immer zum 15. des Folgemonats
• Sonn- & Feiertagszuschläge für Karlsianer
• in vielen Bereichen freuen wir uns über Quereinsteiger
• wir bereiten Dich sicher auf Deine Arbeit vor & bilden Dich auch als Fachkraft aus
• solltest Du in eine private Notsituation kommen, hat Familie Dahl immer ein offenes Ohr für Dich
• gemeinsam finden wir eine individuelle Lösung
• wir leben 90 aktive Punkte der Nachhaltigkeit
• papierarme & energieeffiziente Verwaltung
• fair gehandelte & umweltfreundliche Lebensmittel
• ökologische Transformation in Sachen Erdbeeranbau
• Förderung der E-Mobilität durch die Belieferung unserer Erdbeerverkaufsstände in & um Rostock mit dem E-Auto
• Wachmacher-Kaffee aus eigener Röstung & Tee sind kostenlos
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• Jahreskarten für Deine ganze Familie (Vollzeit, Teilzeit)
• kostenfreier Eintritt zu allen kostenpflichtigen Hauptattraktionen an allen Standorten
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• wir sind für Vereine, Clubs, Schulen, Kitas & andere in unserer Region, die unsere Unterstützung benötigen, da & helfen gern
• einmal im Monat entleeren wir unseren Spendentrichter, um zu helfen
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• zum Ende des Leasingzeitraumes kann das Fahrrad übernommen werden

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