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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und steuere Recruiting-Prozesse eigenständig.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Getränkeverbund mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und Homeoffice nach Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte aktiv und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
Als HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du die ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden der Karlsberg Connect & Sales GmbH am Standort Homburg und bist Ansprechpartner*in für rund 150 Mitarbeiter.
- Recruiting-Prozesse steuerst und begleitest du eigenständig - von der Erstellung der Stellenausschreibung über die Durchführung von Gesprächen bis hin zum Vertragsabschluss.
- Zu deinem Verantwortungsbereich gehört außerdem die Erstellung und Bearbeitung sämtlicher HR-Dokumente, wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse.
- Mitarbeiter-, Konflikt – und Klärungsgespräche führst du souverän und findest mit deinem Gespür für Menschen nachhaltige Lösungen.
- Aktiv bringst du dich in HR-Projekte ein und begleitest Veränderungsprozesse am Standort.
- Die Weiterentwicklung standortspezifischer Personalmarketing-Maßnahmen gestaltest du mit und bringst eigene Ideen ein.
Eine fundierte fachliche Basis bringst du durch ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich zeichnet dich aus, idealerweise als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle.
Veränderung und Weiterentwicklung siehst du als Chance und bringst dich aktiv in HR-Themen und Projekten ein. Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen bist du sicher und neuen IT-Systemen gegenüber offen.
Einen Job, in dem es nie langweilig wird, in einem motivierten Team mit viel Eigenverantwortung und Freiraum. Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr. Flexible Arbeitszeiten dank einer Gleitzeitregelung, nach erfolgreicher Einarbeitung auch kombinierbar mit Homeoffice. Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause.
HR Business Partner m/f Arbeitgeber: KARLSBERG CONNECT & SALES GMBH
Kontaktperson:
KARLSBERG CONNECT & SALES GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner m/f
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Business Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des HR Business Partners passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner m/f
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im HR-Bereich und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KARLSBERG CONNECT & SALES GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Als HR Business Partner ist es wichtig, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Erwarte Fragen zu Recruiting-Prozessen, Konfliktmanagement und Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner*in für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Bringe eigene Ideen ein
Sei bereit, Vorschläge zur Weiterentwicklung von Personalmarketing-Maßnahmen oder HR-Projekten zu präsentieren. Zeige, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen möchtest.