Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ERP-Projekte und unterstütze bei der digitalen Transformation.
- Unternehmen: Karlsberg Verbund – ein innovativer Getränkeverbund mit Fokus auf digitale Prozesse.
- Vorteile: Vielseitige Junior-Position mit exzellenter Entwicklungsperspektive und Verantwortung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Datenorganisation.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein großes ERP-Transformationsprojekt in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder IT, Organisationstalent und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Karlsberg Verbund ist ein moderner Getränkeverbund, der seine Unternehmen konsequent in die digitale Zukunft führt. Tradition ist für uns kein Selbstzweck – wir setzen auf Transformation hin zu datengetriebenen Prozessen mit einer klaren Fast Follower-Strategie: Wir beobachten Innovationen, bewerten sie smart und setzen sie gezielt um. Zur Verstärkung unseres ERP-Teams suchen wir eine Persönlichkeit, die uns organisatorisch, methodisch und kommunikativ unterstützt.
Als ERP-Koordinator (m/w/d) bist du die zentrale organisatorische Schnittstelle innerhalb unseres ERP-Teams. Du koordinierst Themen, strukturierst Abläufe, hältst Informationen im Fluss und sorgst dafür, dass Projekte und Anforderungen sauber dokumentiert und gesteuert werden. Diese Rolle ist ideal für Young Professionals mit organisatorischem Talent, IT-Affinität und dem Wunsch, sich langfristig im ERP-Umfeld zu entwickeln.
- Projektmanagement & ERP-Transformation
- Unterstützung im organisatorischen Projektmanagement unseres ERP-Transformationsprogramms
- Termin- und Aufgabenkoordination zwischen Fachbereichen, Projektleitung und externen Partnern
- Monitoring von Risiken, offenen Punkten und Fortschritt sowie Pflege der entsprechenden Dokumentation
- Mitarbeit in weiteren Projekten rund um ERP-Anwendungen über sämtliche Unternehmen im Verbund hinweg
- Operational Support & Helpdesk
- Übernahme von Dispatching-Tätigkeiten im ERP-Helpdesk (Ticketsteuerung, Priorisierung, Nachverfolgung)
- Sicherstellung reibungsloser Kommunikations- und Bearbeitungsprozesse zwischen Anwendern und ERP-Team
- Dokumentation & Qualitätssicherung
- Erstellung und Pflege von Prozessdokumentationen, Projektunterlagen und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung bei der Standardisierung und laufenden Verbesserung unserer ERP-Prozesse
- Compliance & Audits
- Mitarbeit in Themen rund um IT-Prüfungen, Audit-Vorbereitungen und Nachweisführung
- Strukturierung, Pflege und Bereitstellung prüfungsrelevanter Dokumentation
Persönliche Stärken
- Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Affinität für IT-Systeme und Freude am Koordinieren und Dokumentieren
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Themen verständlich aufzubereiten
- Proaktive, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
Fachliche Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare technische/IT-Ausbildung
- Idealerweise erste Berührungspunkte mit ERP-Systemen – erste Erfahrung mit SAP FI/CO ist ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Grundverständnis oder Interesse für Finance-Prozesse
- Sicherer Umgang mit Office-Tools (insbesondere Excel, PowerPoint, Word)
Eine vielseitige Junior-Position mit exzellenter Entwicklungsperspektive im ERP-Umfeld. Die Möglichkeit, ein großes ERP-Transformationsprojekt aktiv mitzugestalten. Ein breites Aufgabenspektrum in einem zukunftsorientierten Getränkeverbund. Ein Umfeld, das Mut macht, Neues auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen. Die Chance, eine datengetriebene Organisation aktiv mit zu formen. Du wirst nicht als Administrator eingesetzt, sondern als Gestalter. Du übernimmst Verantwortung für Struktur, Qualität und Transparenz – und wirst gleichzeitig systematisch an das ERP-Umfeld und SAP-Themen herangeführt. Für motivierte Berufseinsteiger ist dies eine ideale Kombination aus Organisation, Projektmanagement und IT-Praxis.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns!
ERP-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Karlsberg Connect & Sales
Der Karlsberg Verbund ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich ERP-Transformation. Mit einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung fördert, haben Sie die Chance, aktiv an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Getränkeverbund auszubauen. Hier wird Ihr Organisationstalent geschätzt und Sie werden als Gestalter in einem teamorientierten Umfeld gefördert.
Kontaktdaten:
Karlsberg Connect & Sales Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ERP-Koordinator (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Karlsberg Connect & Sales bewerben
Viele Unternehmen, wie Karlsberg Connect & Sales, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Karlsberg Connect & Sales und die ausgeschriebene Position ERP-Koordinator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karlsberg Connect & Sales vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Karlsberg Connect & Sales an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
